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大概没人会相信他濯行舟除了炫富惹祸，还能干出什么大事来。更别提在危机时刻力挽狂澜，这种只有卓越的人才能做出的不凡举动。
哎！
经过激烈的思想斗争，濯行舟有些泄气，或许他真的就是渣。还别不承认，他就是啥事都做不到，是个一直活在父母羽翼保护之下的废柴。
就像那些同学所说，离了父母没了钱，他又算个什么东西？
想到这，濯行舟的眼眶不争气的湿润，他转过身用力擦了擦。
没用，还哭，真是没用。
老妈和大龙叔什么都不告诉他，是对的。
是对的！
他不是个值得被信任的人。
濯行舟垂头丧气地站在单人ICU病房外，透过病房门上的玻璃窗，看着里面孤零零躺在床上连着呼吸机和各种叫不上名字仪器的老头，眼神迷惘。
他此刻想起老头子冲他发脾气，指着他鼻子骂他不求上进只知道花钱时中气十足的样子。他还是喜欢那种时候的老头子，而不是现在这样似乎稍不留神就会被死神带走的老头子……
不知过了多久，原本安静的走廊，忽然涌过来一群人。
莫约三十来号年龄各异的男男女女瞬间将徐雯、魏大龙和濯行舟三人围在中间，来者全都是一脸凶神恶煞，一看就是要搞事情的节奏。
“老梁，肖静你们这是干嘛？”
魏大龙一眼就认出这些全是海平船业的员工，都是他的同事。
为首的五十来岁中年男人，是海平船业船舶制造技术部的总负责人梁固林。梁固林身边的两个妇女，一个是财务部副部长肖静，另一个是总经办的高级助理汪丹丹。
其余人大部分都是船舶制造技术部下面的主任、各工种组组长，以及一些魏大龙只是眼熟却叫不上名的一线工人。
梁固林二话不说打了个手势，身后的人立刻拉出一条五米长的白色横幅。
上面写着一句血红的标语——吸血资本家老赖濯平海，恶意欠薪，还我血汗钱！！！
“胡闹！老梁、肖静！你们带着这么些人来医院闹什么？”
魏大龙大惊失色，关于拖欠员工工资的问题，前两天不是已经达成协议了吗？
徐雯面色苍白，眼前一黑，眼见着站都站不稳。她硬是拼着一口气稳住身体。
“妈！”
濯行舟眼疾手快地扶住徐雯，完全不清楚这群人是个什么路数。刚才自怨自艾的情绪早就被他抛到了九霄云外。
谁是老赖？欠薪？他爸爸吗？绝对不可能的事。
此刻濯行舟被不好的预感紧紧缠绕。
黑云压城城欲摧，山雨欲来风满楼。
果不其然，当濯行舟、徐雯和魏大龙以为拉横幅已经是最过分的行为时，忽然有三四个抬着摄像机的人从讨债队伍中拢上前，并有一个拿着‘鄂楚时讯’话筒的女记者，开始现场直播状态。
这时梁固林才酝酿了一下情绪，说道：“崔记者，求您无论如何也要帮工人们讨回血汗钱，向社会曝光濯平海这个无良企业家。
紧接着来闹事的员工对着被围在中间的三人声讨起来，难听的话一句接着一句。
摄像机也同时开始工作起来。
连脸皮比城墙厚的濯行舟也按奈不住，心中越来越慌。
“拍什么拍？这里是医院重症ICU区域，谁放你们进来的！医生，医生呢？护士！”
濯行舟边大声喊着，边下手去阻拦摄像。就算他再蠢也秒懂这件事有预谋，对方这是想搞垮他们家。
不知是谁说了句，“医生护士来了也没用，濯海平恶意欠薪不得好死，阎王爷都看不过去了吧。”
徐雯气得浑身发抖，她什么时候受过这种委屈，却也只能忍着脾气说道：“老梁，关于员工薪水无法正常发放一事，前天你和工会主席，以及几个职工代表不是已经和我先生达成协议了吗？等公司的那笔合同尾款收回来，就优先支付拖欠员工的薪酬。公司目前正处于生死存亡关头，难道大家不应该齐心协力共度难关？你们现在这么做是不是不太厚道。”
“濯夫人，不是我们不厚道，而是你们明明有钱却赖着不给。公司拖欠大家薪水已经大半年，我们可曾有过一句怨言。我们还不是将公司当作自己的家，想着和公司同舟共济。可董事长显然没有将我们当成自家人，处处玩阴的。”
“老梁，你这话就欠妥了。公司的财务状况如何？难道我们没有给你们详细说明过，账目你也看过不是吗？”魏大龙说道。
魏大龙是海平船业第二负责人，濯平海如今在ICU，老板娘徐雯对公司的运营知道一些，却也不是太过了解，濯行舟这个公子哥更指望不上。因此，公司的突发状况理应由他出面。
然而事情发生太过突然，打得魏大龙措手不及。
他隐隐觉得这事没有这么简单，董事长前脚送入ICU，梁固林后脚立马带人来闹事，是谁告诉这些人的？或者他们的一举一动早就被监视着？
而且还有媒体介入，这说明老梁他们事先就准备好了一切，只等一个爆发契机。他们明显是想把事情弄得人尽皆知。
有些话魏大龙不方便在现下的场合提及，这让他十分被动。
魏大龙不理解梁固林为什么要把事情闹大闹开，让外界知道海平船业资金链断裂陷入债务危机，半年没有钱发员工薪水。
这对他有什么好处？
最近公司好不容易有点起色，差不多快拿到巴国立浮昂船运公司的一艘170000DWT好望角型矿砂干散货船的订单，这么一闹肯定黄了。
梁固林他们难不成是想闹到公司破产？可即便公司破产清算后员工能够优先获得工资和一些补偿，以后呢？不用继续生活养家糊口了吗？
整个鄂楚市海平船业股份有限公司有三四千号职工，并不是每个人都能顺利找到下家。尤其是那些在公司奉献了十几二十年的老员工，明明退休养老指日可待，公司一旦破产，他们想要再找到一份同等薪酬的工作可就没那么容易了。