章节出错了,点此刷新,刷新后小编会在两分钟内校正章节内容,请稍后再试。
，报的数据非常的繁杂。
除了截止底的员在职数，还填报员的入离转变动数据。
且员的劳动有若干项需填报，如完整的收集齐所有的数据，恐怕需2-3的时间。
何况集团资源还审核、汇总。
丁晨知这报应该是有问的。
是不打击龙婷的积极，时过己在审核过现的实问来告诉龙婷，她实什知。
丁晨非常清楚，为她从C市调回Z市担任HRM这职，让龙婷再不升职的希望，龙婷对甚有抱怨。
这丁晨在常与龙婷的接触已经察觉。
是丁晨总是信，己管当、给予的鼓励肯，龙婷应该会感受她的真诚。
希望过己统管门所现的，龙婷真的信服。
虽，丁晨已经努了一。
丁晨仔细了一报，现的问红色了标识，批注注了存在的疑问议，给了龙婷。
“婷婷，刚了报，现里还有一问哦，再仔细呢？有问的了标识批注，再检查一，如司报送过来的数据有问，让们填报给，让们认真填报，别再错了。”