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瓶颈是每一职业人职业生涯中会遇到的问，已在KD集团担长近十年的汪白也摆脱不了要面这个问。
也许是没有不透风的墙，就在汪白有针对开始搜寻目标司，处打听岗需的时候，BT司伸出了橄榄枝。
说来，汪白不是一与BT司打交了，在KD集团全员下岗竞聘上岗的段倍受煎熬的子里，汪白也曾经到过BT司的电话。
来电是BT司的一，开门见地出了邀请汪白司的图。当时，汪白刚刚从百名员工中竞聘成功，是珍惜这来不易的岗，风发准备跟随司再一场，BT司的邀请显得微不足。
这一，BT司是足了准备，似有不达目的不罢休的势。
“汪长，您今晚有时间吗？司李总亲见您。”BT司的秘书严开门见地发出了邀请。
汪白也喜欢简单的交谈，这样的谈话会让人舒畅，不用思考多，也爽快地复：
“可以，我能下班后有时间。”
“没问，我跟李总约具时间和地点后，再您。”严秘书没有何思考，应承了汪白的要。来，不汪白出什时间见面，对方会应承下来。这说，BT司当确实已了引进人员的充分准备。