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“小王同，你说我们的干部，战士，还有群众执行能力不足，这是体在那些方面呢？”左参谋长味深长地看了铁一眼。
“首就是文化不足。目前文盲率实在太高。我现在招募员工一般都是这招的。三十个用字，要能认全，立雇用，然后进行础操作培训。我发现绝大多数的农民，包括不少村干部，这三十个用字是本人不全的。一字不识的人也是大有人在。认字这是一门槛呀！可是许多人都没有跨过去。”
“我们中国文盲率实太高。这是一个必须决的问，也是一个正在决的问，也是一个一定能决的问。”左参谋长坚定地应。
彭总了说：“看上去你的招工还是比较顺的。说明我们国家虽然文盲多，是能认全那三十个用字的人其实还是不难找的。”
老王无奈摇摇头：“我那厂子就那大，也不是需要多人，找个几十上个这样的人说不上容易，是绝对能顺到。是如规模大一些，那招工的难度就大大升了。如全面推广的话，那些字都人不全的人，领导，您二能他们会如何执行我的方案吗？”
左参谋长点点头“小王，你说的不错。如没有足够的文化，哪怕理上级复杂一些的图都困难，执行就不用说了。”
“那，小王，你有好的议吗？”彭总着问。
铁调了一下姿势：“文化，育，这些已经在各个地得了良好的效，是是不是还能尺竿头进一步呢？苏联大的因就是这个国家的育。没有足够睿智的执行，领导们天的设都能是中楼阁。如的有需要一下子全面推开的，那就是高军民的识字率。”
彭总点点头：“说的对呀！小王。那我问你。如我们的人大部分都有足够的文化了。那你的经验是不是就可以一下子全面铺开了呢？”
铁鼓起勇气说：“领导，如我说仍然不能呢？”
“那你得说说为仍然不能呀。”左参谋长笑着说。
“许多时候，我们的，和人的其实不一样。”
一时间，个办室都沉寂了下来，谁都没有说话。两领导不，这个小王的脑子里到了许多东。
息在传递的时候是会失的。
失失去本本来面貌;跟来的有出入。在息传递过中，输出息与输入息不一致，出现差异的现。失效应有图形失、语音失、语义失等。失效应是以失的息为，为其“”所惑，得假不而的状况。
息失的因有三：1、息为了某种企图故夸张、削弱变息内容的义。这是息失中的异现。
2、由于息个人的态度、经验、待等不同，对息的觉、理带有一定的选择性和倾性，自己的理继续往下传递，从而成息失。这是见的。
3、由于息遗忘成的息失。这是息失的正因。。
彭总破了沉寂，他认地说：“谢谢你小王同，我们差点犯了一个错误。不到你这个看上去有些大大咧咧的人其实内心如缜密。”
“其实我一开始也是大大咧咧的。是从京市郊到地，这一上，差点就死在了鬼子手里。”