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还不到五点，下午的培训便已结束，培训老师喊自由活动，或者看本小组的主管，是否有什么安排。
吴锋发微信问了冉孟凡，回复让他巩固培训所学，等到五点半后打卡下班。
只是回过头来，吴锋发现曹杰与吕军，早已不见人影。
他后来才得知，正常在外面展业后，所有考勤都是补签，即便周一、周四到公司开会，都很少有人按时打卡。
嫌麻烦！
补签的时候，还得查看什么时候打了卡，不能重复申请。
培训室走了很多人，但还是有一部分人留下，看样子都是在等着打卡。
任建新与刘欢，被他们主管叫走了，在培训室没人聊天，吴锋只有玩手机打发时间。
这一天，接受了很多新知识，但对吴锋来说，算是很轻松的一天。
回到租房后，他都还有心情，打开营销通看卡种信息。
“我现在用的铁公鸡卡，是标准系列里面，铁公鸡标准IC金卡，版面有点丑啊！”吴锋忍不住感叹，原来自己申办信用卡，根本不知一个银行，会有那么多种信用卡。
尤其铁公鸡银行的颜卡，版面确实很好看，让吴锋都想再办一张。
可惜颜卡要收制卡费，新客户直接免除，但老客户硬性收取，按吴锋的性格习惯，肯定不会为了一个好看的卡面，花费66元制卡费。
“培训期间，计入正常考勤，算是工作了一天，不知系统有什么变化？”看了一阵卡种信息后，吴锋又想到那个系统。
嗯，尚未激活的系统。
他在脑子里默念一声，属性面板显示出来。
ⅩⅩ积分系统
姓名：吴锋（未达成激活条件）
年龄：26
职业：信用卡专员
积分：10（1积分兑换10元人民币）
财富：﹣21845（100元人民币兑换1积分）
商城：暂未开启，可根据积分累计，逐渐放开权限
更多属性在激活后显示……
“咦？”
“现在有了10积分？”有所幻想，但不敢期待的吴锋，见到属性面板显示，他现在有10个积分，还是感到很惊喜。
“如果不出差错，这10积分算是工作期间，每天的基本保障吧！”
“若是每天只有10积分，100万积分要累计10万天，274年才能凑够，那么这个系统只能氪金，不然没有人能激活。”
“氪金是最快的办法，但肯定不是唯一的道路，不知在正常工作后，还有什么积分来源？”吴锋暗自思索起来。
经过前一天的熟悉，第二天再来到培训室，这里明显热闹了很多。
可是直到培训开始，吴锋都没看到吕军到来。
迟到？
请假？
或者旷工？
吴锋不清楚，但他跟吕军不熟，倒是没怎么在意。
曹杰跟那个美女同桌，还是有聊不完的话题。
第二天上午的培训，主要是销售技巧，又分为陌拜、团办、延伸几方面。
陌拜全称叫陌生拜访，前提要求脸皮厚，多问多说，擅长搭话，不能客户一拒绝就放弃。
陌拜的时间，上午选择同行业，如保险公司、房地产中介这些。
中午选择办公楼，休息时间能见到更多潜在客户。
下午选择沿街店铺。
晚上选择医院、夜场。
团办与延伸，有很直接的关联。
成功营销某个客户，再告诉他若是几个同事一起办卡，可组成一个小团办，更容易下卡，额度更高，还能额外申请一点小礼品。
日常做好老客户的维护，客户转介绍算是一种很好的延伸，一个老客户介绍两个新客户，无限延伸下去，不愁客户资源。
吴锋这种销售行业的萌新，听着感觉很有道理，但后来才明白，没有利益的事，谁会平白给你介绍客户呢？
销售技巧这一块是重点，整个上午都是相关内容，来了两位讲师，理论加经验，讲解很细致。
但这两节课，吴锋却听得很迷惑。
那些所谓的经验，不乏一些套路，有些超出吴锋的理解。
下午的培训比较轻松，主要是一些禁令、风险条例，合规作业要求，没什么难度，记在脑子里，不要越线就行。
下午一节培训课，才三点多就已结束。
“培训之前，说了培训结束后，会进行一次通关测试，在你们培训资料最后，有通关内容与评分标准，主要是场景模拟完成。”
“这个测试每人都要完成，靠我一个人很难安排，你们回到各自科室，几个小组之间，互相找主管完成测试，成功通关就行。”结束培训后，培训讲师开口说道。
吴锋这个时候，已大致了解公司的情况，有综合、风险、市场、销售几大科室。
销售室人最多，分为销售一室、销售二室。
销售一室有八个小组，销售二室三个小组。
吴锋所在的203组，算是成立时间最短的一个小组。
回到科室找主管，吴锋跟曹杰，这次算凑到了一块儿，但暂时没什么交流。
“冉主管，我们培训结束了，喊我们回科室安排通关测试，这个啷个安排呀？”曹杰先开口询问。
“冉主管，先让他们多熟悉培训知识，自己模拟那几种通关场景，待会儿你们几个主管，交叉测评他们的通关成绩。”从靠窗那面一个单独的办公区，传出了一道喊声。
“要得，刘经理！”冉孟凡立马回答，那是销售二室的科室经理，刘念。
“这个通关不是开玩笑哦，认真模拟那几个场景，基础知识点要牢记。”冉孟凡出声提醒，他对看起来不着调的曹杰，稍许有点不放心。
“诶，那个吕军，今天啷个没来呀？”
“那他后面要不要通关哦？”曹杰又忍不住问道。
“吕军辞职了。”冉孟凡开口说道。
“怎么辞职了呀？培都没培训完，第一个月又没考核，辞啥子职嘛？”曹杰有些不理解，他倒是挺喜欢这份工作。
“个人选择，这个很正常。”冉孟凡回答道，没解释具体原因。
吴锋听了心情很复杂，没想到才入职两三天，便有差不多时间入职，还没来得及认识的同事，选择了离职。
到后来混熟了，才发现这个行业，离职率真的很高，小组平均每个月两人离职。
扩大到科室、卡中心，销售团队离职率更高。