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再次将各种可能性推导了一遍，萧阳确认了应该就是这部分束能的问题，导致在诱导聚焦的环节灵能不顺畅。
发现问题，那就解决问题，这很符合科学探索精神！
抬起头来，他就打算给李晶发一条信息，但是突然他就想起李老现在做的无线供能的解决方案也很重要，没办法解决大规模能源传输问题，机械工业化的进程就变得很慢很慢，工业化进程慢就意味着他们就不能走捷径快速填充自己等人的实力。
就算是他们想抛开一切修炼，也是需要药剂的，而市场的药剂还没有自家工业化生产的药剂效果好，这就越发促进他们走科技侧捷径的决心了。
说到修炼，对了，上次好像获得了一本有关修炼的书籍，叫什么来着，通修宝录，得找个时间研究研究了。
注意力回到眼前的图纸上，他吐了一口气，
“来这边都好几个月了，都好长时间没好好的研究自己的东西了，手艺都快生了，算了，这还是自己来吧！”
说着萧阳就找出另一张空白的纸张，在上面开始进行理论的推导研究起来，
“电浆弹利用的事霍尔回旋效应，或许可以接着从这方面延伸，嗯，那就这样试试~”
一步步的公式被他书写出来，然后预定数据，然后进行验算，他试图先建立起可靠的模型出来，
没多长时间，空白的纸上就被他填充上密密麻麻的图形以及计算式，从那些大约的图形中，能看出一点点原射能枪结构的影子，
等到验算到一定程度的时候，他突然在这些计算式上打上了一个大叉，然后又扯出一张空白纸来，重新设立结构形，建立可计算的数据模型，接着又验算模型，但是一篇纸过后，萧阳还是在上面打了叉，
“哎，建立一个新的理论技术解决方案，还真的是让人头疼啊，这样算下去不知道需要到什么时候，虽然是借用电浆弹原有的技术进行变种，相对容易一些，但这也需要消耗大量时间计算理论，最后的实物实验更是麻烦，要是把我天晶的团队拉过来就好了。”
萧阳抹了抹脸，相比于理论数据的建立，他更喜欢直接进行实验，但是一个合适的理论数据能减少大量实验的试错时间，它抛弃掉一些明显的无意义的实验，缩小实验的范围。
“先生，为什么不让诺亚帮助您呢？”
“你帮我，你都没有预设工业建模~”
说到这里的时候，萧阳突然一愣，他睁大了眼睛，突然记起现在的诺亚已经不是早前连低级人工智能都没突破的诺亚了，她已经有了一套独立的逻辑思维！
“你说你能帮我？”
“是的，先生！”
回答完萧阳的话，诺亚立马在他的脑海中投出了一副画面，这幅画面正是他第一次和第二次尝试建立模型和推导验算的过程，接着这些图形结构和对应的公式快速的滚动起来，
“分析情景，建立数据模型！”
“调取数据库，分析数据库！”
“数据分析完成，导入模型中，导入完成！”
唰！
成片的数据流消失了，萧阳的脑海仿佛一下子平静。
一大块3D成型的虚拟化射能枪出现在他的脑海中，在射能枪的旁边展示着这把射能枪的详细数据，除此之外，再没有其它的东西。
萧阳瞅着这射能枪半响，才疑惑的问道，
“诺亚，这不就是2代的射能枪吗？”
面对萧阳的疑问，诺亚很平静的说道，
“是的，先生，根据您的演算方式，数据库中存贮的理论和建模的知识，还有之前射能枪的图纸，我建立出了该机械的数据化模型以及相应的数据体系，这可以帮助到您！先生，您可以直接在模型上进行模拟实验。”
模拟实验，这好像是预设有专门程序的超算才能做的事吧？诺亚本身的硬件参数支持的计算力确实比普通的计算机要强很多很多，但是相比于超算来说差的不是一星半点，超算那按照亿作为单位的浮点运算就是把诺亚烧成灰都做不到，当然，他指的是硬件。
经过诺亚的提示，萧阳半信半疑的将意念集中在那副3D图上，尝试着改变射能枪的某个部位，果然，那处结构按照他的想法变了一下，然后右边射能枪数据随即就改变了，在数据的旁边还有一些列的演算序列推导。
他耐着心逐条看去，发现这些推导严丝合缝，没有一点逻辑上的错误，大多数都是他刚刚应用上的公式以及推导式，并且在他省略的某些计算过程也详细的出现在里面，这显然就是诺亚本身数据库中的东西，只不过被她调来使用了。
因为他刚刚是为了实验这是否像诺亚说的那样，所以就凭着心意随意改动的，根据诺亚给出的结果，显而易见这种改动会造成射能枪不正常工作。
但是他并不在意这个，而是诺亚太能干了！仅仅是‘看了’他两次演算，就自己学会并建立了这样一套虚拟实验程序，这学习能力和实用能力堪称恐怖。
果然，人工智能才是未来工业的理想解决方案，这会节省多少人力、物力以及时间！
萧阳的眼中出现了一丝火热，这正是现在他所需要的。
“诺亚，辅助我找出进阶版射能枪的问题解决方案！我预感很快又会打仗的！”
“好的，先生！”
...
详细的安排早已被萧阳发到了各个主要人员的手上，除了肖东的生产部暂时没办法招人之外，其它各个部门都在基地中挑选合适的人来，每个部门萧阳都单独给有框架指导，主事的人只需要按照框架的要求进行选择填充。
这些都是在初期没办法特别要求的，所以挑选的人肯定都是质量不齐，但不得不说，基地中的这些普通人都是拼命求生存，只要是能多拿些‘工资’，让他们去东就绝不会往西，当然除了极个别的特例。
部门初建，都会有一些好的高待遇的工作，这些工作一出就引的众人蜂拥，不过这些工作萧阳都给标注了出来，只会留给之前那些选择加入天晶科技的人，通常所称的编内人员。又一次引发更多的人希望加入天晶科技，这才是萧阳另一层的目的。
不缺打工的人，缺的是能挑担子的人才！