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7．让下一个老板看上你
很多人都认为郑欣阳在景蓝公司发了大财。申思是最信任他的人，竟也认为他发了财，只是远不如传闻的那么多。
申思和郑欣阳完全是不同类型的职场人。申思要老成得多，如果有机会吃回扣，他绝对不会拒绝，但他有办法让所有人都不怀疑他。这个世界上，有两类人，一类人用智力做人，一类人用心做人。申思属于第一类，郑欣阳属于第二类。
一个人是怎么样并不重要，重要的是别人认为你怎么样。郑欣阳单纯地认为，只要自己是怎么样的，就不会被歪曲。事实证明他这种认识过于幼稚。他为公司节约了许多钱，却被认为吃了巨额回扣，他认认真真做事，却有人在背后放冷箭。在离开景蓝公司那一天，他盘点了一下自己的景蓝公司的收获，结论是一无所获。
当时，开车送他的是申思。申思听了他的结论后，当即反驳他：“其实，你的收获很大的，你应该感谢金老板。”
“收获很大？感谢金老板？你这不是调侃我吗？”郑欣阳的心像被刀子扎了一下。近一段时间以来，他已经把申思视为好朋友，甚至视为兄长了，可兄长也在怀疑他。
“我相信你在物质回报方面收获很少，但在非物质回报方面是非常丰厚的，这一回报，来自于金老板给了你一个展示财华的平台。现在在企业形象策划界，你的知名度可不低哟！”
郑欣阳不明白非物质回报在哪里。
申思进一步解释说：“回报有时间性，今天没有回报，不等于明天没有回报；回报有地域性，这个单位没有回报，不等于在下一个单位没有回报；从内容上说，回报分为物质回报和非物质回报。物质回报嘛，就是我们通常说的薪水、奖金以及其他福利待遇；非物质回报包括我们的经验提升、技能长进、人脉资源积累、行业知识的增长等，你在景蓝公司的薪水并不高，但据我听到的消息，已经有人出价几十万元来挖你了，你的身价已经涨了很多倍了啊！”
郑欣阳明白了非物质回报的含义。但当他听到“出价几十万”时，心头更加失落。自己为了忠诚于景蓝公司，为了回报金老板的知遇之恩，拒绝了几十万的年薪，现在想来，自己是多么不明智，多么犯傻啊！
“那都是过去式了，我现在心态已经彻底变化了，一个人再怎么努力工作，当你离开时，你还是一无所有。与其努力工作，不如投机取巧，把精力放在做表面文章上面，以混薪水为第一目的。”郑欣阳说。
“老弟，如果你这么做的话，恐怕就永远也看不到回报啦！”申思语重心长地说，“我在职场上的生存方式，你无法学到手。但并不表明你的方式就不好。你有你的竞争力。你的性格真爽，为人处事缺乏心计，说话也总是欠考虑，只管表达自己心中真实的想法，从不考虑后果。你这种方式，很容易受伤。但是啊，你这种方式，恰恰是很多老板所喜欢的。听我的建议吧，一如既往地努力工作，保持你原有的风格！现在的老板不识货，那是他的损失，你要让下一个老板看上你！”
申思说得不错。在职业场上，有两类人，一类人付出了，没有得到回报，就不再付出，结果当机会来时，他的表现却不合格，另一类人付出了，没有得到回报，但他一如既往地付出，当机会来时，他的表现正好被考察者看在眼里，给了他机会。心态决定成败，这里的心态不是一时的心态，而是长时间的心态，不是一时心血来潮努力工作，而是持之以恒地努力工作。
郑欣阳听得似懂非懂。
就在申思还想进一步阐述自己的职场观点时，一辆奔驰车跟了上来，并不断闪灯，示意他们停车。
车上下来一个身材微胖，个子不高，有点秃顶的中年男人。郑欣阳一眼认出是吕老板，叫吕敬。为了认识郑欣阳，吕老板曾经扮作记者的司机。吕老板虽然外在形象不怎么样，但却很有派头，对人恭敬热情，一见面就能够给人好感。这个吕老板，曾经出价年薪十万元挖郑欣阳。
但现在，郑欣阳已经被景蓝公司打上了不忠诚的铬印，还会给他十万元吗？