章节出错了,点此刷新,刷新后小编会在两分钟内校正章节内容,请稍后再试。
王安是个科技观非卫、经营观非中传统的人。
他一贯说过要用族企业传承的方来处王安电脑司，也就是让他的儿子将来班当总经、董长。
不过这也不能怪王安，为在美国的华人企业是这闭抱团的。华人创造的大司，少会死后完全信任白人打、让己儿子吃持股金会的分红。
这不是华人独有的问，在美国做大生的南棒人、曰人，也是这样的。
三星的一堆国子司总裁，能有个白人？
历史上索尼（美国）的总裁舒尔霍夫（当时空已经成了鲲娱乐的总裁），在盛田昭夫着的时候，多受盛田昭夫和大贺典雄的器？可后到盛田、大贺弥留际的时候，终究是选了破格拔上来的出井伸班。
不是出井伸80年在索尼的功绩和现出来的能舒尔霍夫强，是为出井伸是曰人嘛，而舒尔霍夫是白人。
棒子和鬼子骨子里也是跟中国人一样，信“非我族类必异”，东亚在这一点上，永远不可能跟没有族的美国人一样放开。
来王安还准备让儿子慢慢历练。从过年的时候查出癌症，他终于不不速人安排的进了。
王安决定今年就让他儿子任司总经的职务，后一两年内再董长的置转过。
癌症不人。
是，司内多白人对这种趋势是非不服的。