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这个项目，投资的时候他不。
是投资部一个主，主导投资的。
后来这个项目后，他还有惊讶。
没到，滴滴打车，竟莫名的就出现在这个世界上了。
“目已经准备下一轮融资了，另，滴滴打车的总裁，要和远大集团的作。”霏霏说。
“让他们己和远大谈。”郑歌揉揉眉。
“是。”霏霏点头，继续汇报着种务。
10分钟后，总算汇报结束。
“郑总，远大集团总裁席梦姐，以航的周周姐，将于今下午抵达魔。”霏霏说。
“哦！梦们来了啊！”
郑歌睁开眼，：“等他们到了，们来司吧。”
“的。”霏霏点头。
“忙吧。”郑歌摆摆。
霏霏闻言，给郑歌添了杯茶，退出办室。
着霏霏离开，郑歌端茶杯，身着窗。
“哈……”
工作了半，郑歌有疲惫的打了个哈欠。
长歌集团发到至今，问也越来越多了。
如论资排，如模僵等。
这况，也是无法避免的。
哪怕郑歌用了【归属卡】，让集团员工对司产生浓郁的归属感。可多问也是无法避免的。
不论哪家司，发到一定规模，多多少少会出现一毛病。
这种毛病，也叫大司病。
不过，长歌集团的病症，在中低层。
而核层，没多少问。
他觉得，集团内部需要进行整顿了。
是整顿需要慢慢来，不能莽。不就可能会造成乱子，得不偿失。