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郭子婧创办学校的法和初衷非值得鼓励，是不收钱的愿景夹杂着柏拉图的虚幻和美。</p>熊白洲不会释清楚中的细节，这样会打击郭二小姐的热，不过也不能郭子婧完全主，的成长经历大概是不会有“节制”的识。</p>
所以，如何控这中的分寸，还要实现郭子婧“不收费和高标准”的要，在现实和理之间找到一个衡点，熊白洲内已经找到了法。</p>
熊白洲打算以企业的名义成这个学校，当成福的一部分。</p>
俗话说栽梧桐树，引得凤来栖，随着熊白洲旗下个企业的壮大发，类型综技术人才纷纷投周美电器、爱声电子和连快递里面贡献力量。</p>
如周美电器一起打下的元、爱声电子王哲超和万燕的工师、连快递叶筱凤和徐昊等等理人员，而且以后随着晶圆厂的落户，还有一大批技术工作“背井离乡”落户粤城。</p>
当企业到达一定规模以后，企业化就必须员工的会关延伸，这个时候熊白洲除了要在薪酬和职务上给予肯定，还需要构属于企业内部的会运作体，增员工家人对企业的认同，中下一的教育就是非关键甚至决定素。</p>
粤城虽是国内经济发快速的城市，教育资源对于国际水准还是差多，私人学校也是打着“更容易出国”的幌子来敛财，真舍得投的高标准学校还是少的。</p>