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话说一，离首意下面的话让他说。
“我们两队人合并建立的公会，使用贡献制，人对公会贡献点数多少赋予同样份量的话语权，不设会长，也不设么长老会，只要是公会成员都可以提出议案，通过投票表决事宜。”
“这样以后公会人多了，岂不是很麻烦，变成聊天群一样，乱糟的，最后量个天也没有头绪，浪费时间。”沐天直接提出自的担忧。
离首微微一笑，显然早有准备，答道：“不会的，公会大以后，我会投票设定一个门槛，只有累积贡献达到某个数额能有投票权。而会专门设定一个投票时间，和执行时间，增加公会的运转效率。”
“那人数增加势必会出现带头部，如何防止这些部以权谋私呢？毕竟我们没有会长。”沐天大脑飞快转动，又提出一个问题。
“参考现实中的职位分权制度，财权、人事权、执行权，这三大权力不会同时存在一个人上。是有些关键职位必要有这三大权力，也要对其作出一些限制，比如限制其职位升职能力。其条命令都要公开入档，高贡献的其他成员，都可以随时监察，并有否决权，如果该职位的无能，犯错，还有辞退和减贡献的惩罚……”
听着离首滔滔不绝的介绍着，对未来公会的制度设想，沐天渐渐忘记了点错天赋的事，他时不时提出问题，离首早有腹稿，立马给予答。
随后话题的入，爱丽丝来隔壁假离首小队的成员，两队人都加入到了这场会议之中。
“财政方面，为了避免出现浪费腐败的情况，成员笔对公出都要记账，大到公会领地的建设费用，小到购买聚餐休息之余的饮料。随后下个季度公开这些账，让一位成员都知道钱用在哪里，这透明财务制度。
当然这一个透明财务制度还不够，只能控制个人浪费，对于体的浪费行为，还有另一项预制度。
个季度开始，各部门的部，都要提出预申请，详细地将各部门所有出分计划在内。当然一开始大家都是摸着头过河，用度方面没有准数，不过只个季度的账数累计，就能……”
“战部分，我们作为玩家，自然不可能全参照现实军队的制度，但可以学习其中部分内，以特种兵小队为基础原型个战小队，大部分小队配置大众化，不过极个小队有特殊的模块化功能，遇见不同战级，使用不同的模块组合。优点是小队成员的羁绊，战能力，缺点是一旦公会不符合他们心中的理念，很易全队出，所以比较考验公会的自净能力，还有挥员的组织水平。”介绍到这里离首，不由自主看向沐天，在他心中沐天前两队中挥能力最的人。