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至于能留下个，跑个，就不说了。
沈曼曼在带领他们熟悉了司环境以后，樊子茹便带他们跟苏澄一一见面，签署劳动同。
妍人也是一见到千鹤工作室的Boss。
苏澄倒没什说的，就是简单问了问况聊了句，具谁是谁没记住，后面熟悉了而就记住了。
签完同，和板见完面。
下来就是选工。
置这个儿，除了大型的会议和动是对号座。
像是饭局啊，开会啊，是己找己的置。
这就有思了。
打个方。
总不能一个十出头的伙子，跟亲戚一块儿吃饭，没有上来就坐中间鱼头的。
领导开会，我是个打杂的，非要坐领导的左右。
这就是没搞清楚己的定。
己找己的置是州色。
换在职场也是同。
什实，什置，己对己就会有一个清楚的判断。
觉得己牛逼，就坐核的主C。
如觉得己能一般，就往边上稍稍。
像樊子茹，就是有着绝对的信，一职就坐序主C置。
邹绍青，纯纯边缘人，会螺丝钉，实是有，他就喜欢坐边儿上当透人。
而是两个极端例子。
当，也不排除有实谦卑的人。
像妍。
选了一个不太中间，也不是边缘的置。
不过还没刚东下，就樊子茹喊住了。
“。”
“过来坐我旁边呗。”