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周上午，丁晨已经圆满完成了Q集团司和筑司的两份组织架构图初稿。
这份初稿，是结了两个司的经营状况未来2-3年的发规划定的。
虽说时间仓促，丁晨已经尽在己的能范围内，出了较为科学的组织架构设计思。
将两份组织架构图交给林的时候，丁晨详细讲述一下己的设计思。
可板似乎没有太多思要听讲，是让丁晨将两份组织架构图在办桌上，说待己空闲一的时候再仔细。
这，似乎不如当初告诉己的样急切！丁晨暗暗着。
林在给丁晨安排了一泼的工作务后，便让丁晨出了。
丁晨临走，眼轻轻扫了一眼在办桌上的两份架构图，便悄悄退出了董长办室。
着，改再主动问问板对组织架构图的修改见。
谁，林所说的待他空闲后再细的组织架构图，在后来丁晨往董长办室的无数子里，便已从桌面资面上的置，慢慢就藏到了众多资里面，后变得无影无踪。
而且在下来的一周时间里，丁晨还曾主动请示过林三，对组织架构图的修改见，没有得到林的确示。
如这般后，丁晨便已白，实这组织架构图不是林所描述的般要和急切。
也许这是对丁晨的一种考验，也许就是板对所有上人总监的一种测试，甚至可以说是板的一种殊癖，而非是他有多要得到一份科学、完美的组织架构图。
当，这便是后话了。