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在归生活的第二天，就发生了一些不愉快，是丁晨始料不的。
以日繁忙的工作，偶尔有一些小的矛盾倒还没觉得么，也没有多的心让自想得多。但自丁晨没有上班、将多的心在家庭以后，掩盖的家庭矛盾、尤其是与亮之间在孩子育上的分歧却加明显了。
一五的天下午，丁晨都会主动去女儿，偶尔也会上亮一起，曼熙看着爸爸妈妈一起来自是加开心，嚷着要爸爸妈妈天都一起来自。
在丁晨归家庭的个月时间里，亮也在开始落实工作的事情。
因自以前从事过房地产销售和业地产招的工作，亮也主要是在看一些相关的工作。
丁晨作为资的HR人员，对亮的过工作经进行了全面的分析，也对他的简了优化，从曾经所经的物行业，到连续约十年的房地产行业工作经，对工作中得的成就都了详尽的描述，可是丁晨却常楚，亮有方面的硬伤，可能会成为亮寻找工作的最大阻力。
果然，不论是在前程无忧、智联招聘，还是BOSS直聘上所投的简，无一外的竟没有到过一个。
对此，亮还是有一些失落，一连数日的心情都不是很好。
毕竟从前在T公司时，曾经连续多年获得过公司销售冠军，工作一向很客户和领导的好评。
但却因为那时丁晨在T公司职HRM和HRD，亮为了避免在T公司工作时，尽量不与丁晨有过多的直工作，因此在当初有机会获得高的职业发展机会时，亮毅然选择了弃职业晋升的机会，只是继续担着最层的销售岗位。
可却因如此，如已年满四十岁的他，在寻找新工作时，屡屡挫。
在Z稍微有些气的房产公司，亮都已投去了应聘的简。
可是亮常有心能够胜的销售岗位，却仍然会因为自年龄的问题，而得不到的应。