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还记得，在离开和儿子沟到妈妈要到的地方工作了，儿子抱着丁晨不愿。
不要妈妈离开己，丁晨着儿子泪满面的脸，却能怜惜的安慰着他——
妈妈会每周来的，妈妈会每和电话的......
于是，一年的春节过后，丁晨拖着行李箱，和司名同一来到了C市的集团司总部……开始了在T司工作旅里，一段难忘的经历。
在这里，丁晨组了一支非优秀的HR团队。
招聘选拔了大批优秀的房地产和国际贸易的精英人才。
每一个过筛选进司的人员，HR团队会严格的考察他们的行和能。
过的工作，积极面的宣传司的企业和用人标准。
对不符司发需、尤在行方面现不的人员，在试用内就会淘汰。
丁晨一认为，人大于一切。
能再优秀突出的人如行不，将会给司带来负面的影响甚至是灾难。
能不够要愿学习、愿升，过司的培养也一定能成为优秀的人才，在未来也一定能跟随司共同成长和发。
在HR团队的持续引导下，T司呈现出来的员工工作氛围非的积极和面。
员工之间精诚协作、团结友爱，板到这样的工作氛围和司团队也是感到非的欣慰。
对丁晨的依赖和信更为的!