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周勇军给他留下了一个忠诚度较高的团队，从层技术员工到中高理层能够坚持走过工厂艰难岁，就证这人许有小思，没有什大问。
不说脑中的神秘晶体，仅仅是他记忆里许多世已经验证的成功技术线，他一个人拿出来也不能落实成产。
有一个忠诚度足够高的团队，是成的础，他现在就在进行团队成员的筛选。
不愿学习，是足够忠诚的，未来还能够在蜀科坐稳某岗的理置。
不愿学习，对自己的忠诚度不高的人，未来是肯定会为种技术考核而刷到普员工一级。
砰——砰砰。
办室门敲响，周瑜没有下中茶杯，而是喊了句：“进来”。
“董长，有来自绵城虹的高打过来电话，他和您商谈一，目在等待复。”总经理赵朝阳走进办室，说出了这一句话。
周瑜当不会说出什“商业宜都交给了，来打扰我-嘛。”这种话，赵朝阳来找自己，就说这虹高谈的不会是什小业务。
虽近较忙，是周瑜还是打算忙里抽空来见一见这大夏联邦有名企业的高层。
“他是电话上聊，还是见面详谈？”
“对方见面详谈。”