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而等这些成之后，就要开始对个79旅的部队组成，装备配置变了。破侦查营，防导弹炮兵营，坦克公司，工程师公司，维修公司，物流公司，号公司，防御公司，医疗公司的建制。
不同部队的求，配属一的人员和设备到连排一级的作战单位中，加连排一级的综合作战能力，战场生存能力等独立成务的能力，提高一下部队的独立战力，满足数字化作战的求。
而剩下这些后勤障分队，也将分配到各营，作为各营的战障部队，负责要大型专业设备，专业术人员能成的战时障务。平时也将跟各部队一起训练，加默契，熟悉流程。
而等这些都成之后，大概的编工作也就成了，剩下的就是训练时出现的问题进行修和调。这也是一个最为杂的工作，要穆特力甫他们数字化作战的求，现在79旅的装备特点，出了一系统的考量，虽然有维大力给他们的方案，但也只能参考，还是要他们正的入一线，在听一线作战人员的建议后，结合数字化军队的建设标，作战方式，能最后的决定。
而为了这个事情，穆特力甫把旅部大部分人员，分成了若个小组，直接住进了连营，一边开始编，一边开始修方案，进行新的调。还有对79旅现在所有的军官，进行一次详细的考核，定他们的能力，从而分配他们以后的岗位。
当然，最重要的工作，就是到营一级，首对这些中层军官进行培训，让他们熟悉数字化军队的组织形式，作战模式，挥要点。让他们知道数字化军队转型后的优性，进性，合理性。知道成转型后部队能得到多大的提升，那些能力得到加等等。
也只有让营一级军官知道该怎么，他们会知道该怎么配合这次的编，要注意的那些事项，达成么样的标。他们也能进一的跟连，排一级的军官，灌输他们学到的东，提高他们的挥能力，从而体性的提高全旅的数字化作战能力。