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于石过来了来，完以后，递给刘静。
时，于石无语了，他以为调动的跟培训车间没有关呢，谁还是有关了。
两人完，李主任对两人:“完了，就有准备了。”
“主任，这在抽调人，领导真要轧钢厂掏空吗？”，刘静吐槽来，上写了，年后轧钢厂个车间要抽调一批人他厂，后再从他厂换人过来。
所谓的换人，就是换，轧钢厂这边是吃亏的一方。
听着这话，李主任也摇头失笑:“这话出乱说，领导的考跟我们不一样，人是全局，我们就盯着己这轧钢厂的一亩三分地了。”
刘静笑了笑，这种话，怎可能出乱说。
“我们钳工车间也要抽调人，所以从年开始，们培训车间将承担更多的生产任务，不能浪费了不是。”
于石听着这话就头疼，一旦承担更多的生产任务，培训车间就会增添更多不格的产。
学员们过来培训就是来练的，真要安排他搞生产任务，为了保证格率，他就按照己有握的方来。
而这样一来，就于是固住了学员们的练习，这是于石不允许的。
“主任，这样一来问就多了。”，于石将他的担忧说了出来，李主任苦笑:“我不也在愁着这吗。”
要学，就要多练多尝试，这样一来就保证不了产的格率。
要保证产的格率，就无多练多尝试，学员们怎进步呢？
“主任，厂里的领导怎说？”，刘静问了来，这要培训成绩，要生产成绩的，为难人了不是。