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这才是没有著滤镜的领导真实的现不是。
当了，职场里对下属也不能一味的严厉。越是压迫越是容易让人抗，刚柔济。
真的大佬是精于打一棒子再给个甜枣的。
李昂这个技能还不是熟练。
是李昂清楚员工们要什，就是上升空间，我的下跟着我年年薪，年年升职，严点儿就严点儿呗！没还严厉的领导会让员工逆。宽容的就会叫下耍团团转。
恩威施才是王。
“了，大选择吧。”李昂也到己的置上，打开电脑开始写报告。
这边桌子上的白和阿杰开始用眉毛舞交。
庞白：阿杰，我怎觉这个李昂经像挺有能的？我以不，来报告还可以分成这样来写。
苏克杰：至少经，说不定人是真的能带咱们升职薪呢，样的话我的房贷就有救了。
庞白：的房贷……什？什时候背着我买房了？！
……
……
早上。
“李经，这是额滴报告，您一下。”一来办室，金若愚就己的报告打印出来交到李昂这里。
李昂拿过来随翻了翻，感觉还可以，上是员工用过后歌功颂德，也有个员工认为全息投影出现悄无声息，有的领导突出现，让他们认真工作的神经突吓了一跳。
这一点跟海星的缺点对上了。
要的就是这个效，大分人说，偶尔有个问，也是在可以整改的范围内。