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“板娘请伱们喝奶茶，待会儿有人送过来，豪记得找人分一下。”
江勤进来后喊了一句。
“的板。”
董豪应了一声，说板一来八，说奶茶了，连个吸也没见到，还的是咱板娘啊。
没过多久，在房璇底下兼职的两个大学生就着一大堆的奶茶过来了。
人们喝着奶茶，听着团队员工的八卦才，来楼下爆火的喜甜是板娘开的。
，优秀的人是会互吸引的。
俩人一个搞论坛推广，一个奶茶，简是双剑璧的神雕侠侣！
“？”
冯楠舒着堆奶茶有茫：“我像没有请他们喝奶茶。”
“这才叫刷存在感嘛，而且我时是较冷酷的大帅板色，多少有不近人，以后的感就负责刷，在他们眼里，板娘和板是一人。”
江勤稍微给释了一下，觉得富婆大概是听不懂的。
随着推广的持续进行，团队的人数会变得越来越多，尤是分属在不同校区，皇帝远的影响就会渐渐产生。
所以，江勤的色必须要冷酷一，不近人一，对于团队里的人才有足够的威慑。
威慑太，归属感就会变淡，所以时不时地还得怀柔一下子，这在企业运营当中是较见的段。
“我让璇再送一冰激凌过来！”