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“主试用三个，试用能够胜工作即可转，如能快速适应工作出突出贡献，也可以转，要握会。”
石杰后叮嘱：“卫，刚刚这消息，目还在审批中，总领导暂时还没批复，所以不要传，应该会下。”
据石杰所说，转后晋升的，卫来非一人。
还有一消息，石杰没有说，就是丁成兼端餐饮经，卫来虽是主，却丁成汇报，类似于他片区的经。
这，目的是工作效率。
晋升主后，工资待遇、补助、奖金，业务员更，以元达商贸发的势头，卫来的绩效成会更，增的福待遇不算多，聊胜于无。
大的变，卫来的工作模将改变！
他是层业务员，进市场调研、分析、方案定、谈判，所有工作是己独完成，属于独侠模。
晋升主则不同，他将拥有己的团队。
卫来己足够大，是他下来的务，是带领一个团队变大，这就需要超的艺术。
听着这消息，刚开始的狂喜过后，卫来开始发愁。
近的工作，实在太多了！