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而他们板总有百分零点的股权。
从一名员工进麒麟司开始后成为员工，他就拥有司的股份。
而这股份一开始不是多，所以懂得懂。
同样麒麟司同样十分受应届毕业生的亲睐。
而这麒麟司打算分红一百十亿，也就是大概十亿美刀左右。
来没有这多的，是麒麟司同样在漂亮国的股票市场收割一波，所以同样富裕。
而且于麒麟司的司业绩十分亮眼，所以总决定年终奖，留住司当中的人才。
总信员工会记住他的，且他们的复员工内的浮躁。
毕竟连对的鲲鹏科技司的年终奖十亿美刀，如麒麟司少了的话，真的是不应该了。
而且还有一点，就是麒麟司的员工未有鲲鹏科技司多，所以摊下来，两方的员工年终奖差无。
年终奖同样是一种吸引人才的一众要条。
现在压来到他的厂商身上。
如不跟进的话，优秀的工师有可能会选择跳槽。
“人往处走，......往低处！”
人出来工作不就是为了钱财嘛！
同一份工作，人的司的工资更，福更，氛围融洽，为什不跳槽呢！
不跳槽是傻子吧！
所以“人不为己诛地灭！”
往低处！”
人出来工作不就是为了钱财嘛！
同一份工作，人的司的工资更，福更，氛围融洽，为什不跳槽呢！
不跳槽是傻子吧！
所以“人不为己诛地灭！”