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沉方楠让分负责人统计己门的人数，还有功劳的大，还有年限。
这是衡一个员工在下来的年终奖获得的况。
当有功劳的，会在年会上受到沉方楠人的见，且送上奖金和奖。
“我们怎！”
在场的层异口同声的应。
于也过一模一样的报，现在照搬过来，后套用就完了。
“还有后一，就是员工的假，三假。”
“如员工乡所在地离鹏城远的，就一个礼拜。”
“还有就是留守司的员工名单，们己跟员工商，假全按三倍工资来发，且春节结束，假照样可以发。”
“积极帮助员工过大年。”
“铁票、飞票、包车必须安排，我们要让员工舒舒服服的过大年。”
“这是一种责，同样也是一种义务。”
“要服务员工，司后续的业绩就不用愁。”
沉方楠十分严肃的说。
对于鲲鹏科技司来说，人才永远是一。
“是！”
随后不久，会议结束！
鲲鹏科技司内在半时内发出告，十亿美刀的年终奖金......。
顿时引爆整个鲲鹏科技司的所有员工。
所有员工没到司居会如“大笔”。
整个鲲鹏科技司园区响一阵阵“沉总牛掰”的声音。
确实在员工福方面，沉方楠确实没有亏待过一员工。
鲲鹏科技司的福让刚出校园的学生中私企的no.1。
赚的多，福，司氛围，晋升完善，会多多，要的是年终奖多。