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于是在不到一个月时间里，曙稀缺的导体人直接达到了满额的状态。
甚可以说人还略微超出了，出现了一个工作岗位两三个人一起的特殊情况。
而之所以就人多了还继续招，实的就是为了培养人。
毕竟曙的标就是最迟要在明年2004年中旬建立一个同级的芯片工厂。
这时候如果人充足，那芯片工厂建设成后能直接达到满产状态，而不是要一招人，然后培养人时逐扩张产能。
当前曙招的人都是那些在导体行业从业数年乃十数年或数十年的老核心骨。
虽然许多人都是擅长那种老旧制程工艺的芯片生产，对于相对国内来说是较为进的130纳乃180纳制程工艺并不太擅长。
但是在曙的学习增幅15%的加下，他们最多个月就能学最新的知识，然后成为曙要的核心人。
所以曙在导体人方面那是相当地大丰，这丰足以让晨日乐呵呵。
当然晨虽然乐呵呵了，但说到底他们前实只能些杂的活，良品率的攻克主要还是靠晨来解决。
所以曙导体人虽然获颇丰，但晨实际并没有办法从芯片工厂中逃脱出来，他的务实际比以前还多了很多。
现在的晨不只是要攻克提升芯片良品率，也要应那些过来询问求学的核心人们。
而晨面对他们的询问自然是不能不讲出原因，否则知识产生断层。
一旦晨离去后，他们就是想在原有的基础上继续提升良品率都很困难。
而未来购买建设同一级的新芯片工厂后，晨可不会浪费两个月时间继续在新工厂中提升良品率，让他们躺着享。
所以新工厂的良品率问题终得靠他们，也只会依靠他们，在这种情况下晨自然是会应那些核心人的疑惑。