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最新网址：.2kxs.info<>新的第一人选是里·达尔泽尔，他从1990年开始帮沃尔玛工作，一了沃尔玛的数仓库战略。在1997年的时候加入亚马逊，加入亚马逊之后一从首席术官到了副总裁，并最后在亚马逊退休。这人挖起来的难度大，新没能说动他。
只好启动B计划，那就是王坚。王坚能够把阿里云从零到一起来，能力绝对有。
虽然阿里云服务的时候，亚马逊的公有云服务已经常成熟，有一条晰的制径可以借鉴。
亚马逊从2000年就开始进行云相关的探索了，在阿里巴巴定云计战略的2008年，那时候阿利肯同样有大量公司进入公有云这个领域。
少从未来眼来看，王坚在阿里云过程中的执行力和能力没问题。
这样就够了。
新最喜欢的是找记忆中的成功经验进行刻。在他看来，原本时能够成功的人或者方案，在这个时照着用大概率也没有问题。
新不喜欢通过简或者推荐，去找自印象里没有成功的人来负责很重要的战略规划。
新愿意相成功过的人或者方案在他的蝴蝶效应下依然会成功，不相找不够的人物来能的好。
王坚到邀请的时候很惊讶，因为新亲自给他发了邮。
还在邮里对他大加赞赏，甚能够说出他曾经的论文：“ASimpleMethodforParallelizingtheFloyd-WarshallAlgorithm”。这是四年前，他在分式计杂上发表过的一篇论文。
无论是从新的邮邀请还是从新兴投资CEO吴的言论来看，对方好像都表现出了这事他不行的态度。
要道王坚此时在计机领域只是无小卒，加入微软亚洲院不到一年的时间。后来阿里把他挖去的时候他已经是微软亚洲院的副院长了。
王坚在加入微软之前是心理学的授，和计机挨点边的也是认心理学。他能够进入微软，是靠着他在认心理学上的诣，这和人工智能有着重叠的领域。