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紧接着在2010年年初，《福克斯》杂公了NBA球队价值榜，30球队中有12亏损。
就是说有多达分之40的球队是不盈利的，老板和联盟在往里贴钱。
本来洛杉矶快船也在亏损球队行中，但在闵聪达的一番瞎折腾下，竟成功吸引一大波流量，提升了上座率。
让快船的票房、现流短得到显著提升，一举扭亏为平，虽然盈利很少，起码不亏损了。
难怪大卫-斯特恩当初对闵聪达那样的宽。
底下有个能挣钱的总经理不易啊。
而还时不时用罚款援联盟财政，给联盟带来话题流量。
这样的人看似是个刺头，实际上是个宝，护着他还来不及呢。
正因为联盟各队不断亏损，营下滑，所以资方希望降劳方球员的工资总额占比，减少合同最大年限，最好能设立硬工资帽。
而劳方球员当然不会愿意看着自的入下滑，双方的矛盾显而易见。
在距离年正式谈判开始前还有18个月的时候，劳资双方已后进行了多次会面。
在1999年的劳资谈判中，双方达成了57%工资总额占比。
就是联盟的入在减去基本福利后，剩余的分之57的入作为球员工资基准。
比如年联盟总入35个亿，减去杂杂的费用5个亿，剩下30亿的入，有17.1亿作为球员工资入。
平分到30球队，就是5700万，于是工资帽就定在5700万。
可实际上，联盟施行软工资帽，大部分球队薪水出都会超过这个数额。
争冠球队是大大超，还要付出高额的奢侈税，球队不亏损就怪了。
而联盟的入虽然会进行一定程度的分红和调配，可是各队总体上是自负盈亏的。
有的球队赚的盆满钵满，对57%的比无所谓。
有的球队本来就不怎么赚钱，还要按照57%比工资帽去付薪水，就很亏了。
所以，资方早就想调这个比，说43%是资方愿意接的一个比，这意味着球员们的薪水要普遍降20%。