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这不是空口说白话，污蔑领导，而是有一个血淋淋的例子。
这个“例子”年少轻狂，得的己的发介绍给他车间，大家用着挺开的。
他捧着发出来的东，兴冲冲拿跟生产主献宝的时候，这个他没没夜钻研个才出来的东，生产主甚至连碰不愿碰一下。
主他支到了车间，让他己巡演。
他的目的达到了，个车间用了他的发。
后，个车间有点就叫他。
终于有一，他为不愿再付出业余时间给他车间维护工作，而言语过激，终于得罪了上级。
现在，人就在牡丹厂。
属于是“歪脖子树还在景上着们呢，们就忘啦！”
虽三个年轻的厂领导作风上确实厂欢快泼了许多，给钱也大方。
是谁在他方面是不是跟领导一脉承呢？
余博士他们是人，研发完了就走，他们可是要留在厂里养家糊口的。
安夏得后，与另两个人商，应该给愿花时间动脑子的工人奖励。
陈勇支持：“可以，不过权责还是要分，不能让工人觉得发出来东不是荣，而是负担。”