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上彭亮就说过“没有资本改变不了的司”这种屁话，跟钟鸣在微博上打了个嘴架，后来跟极工作室闹了点小矛盾，现在倒，开始骑脸输出了！
关键是，这个彭亮在网上还是有一定影响力的，这节奏一带，多不真的吃瓜群众还真的信以为真了。
而且，微工作室目没有专门的关部门，也从来没打算去控网络上的一言论，所以这闹得有点棘。
倒不是什处理不了的问，单纯就是恶。
钟鸣倒是淡定得：“去找人力资源部门，所有员工的考勤资一张，拿数打他的脸。”
快，一份图交到了钟鸣上。
这份是来自于微互娱人力资源部门的考勤数，上面有个部门的均工作时长，法定工作超出8小时的部分，都按照加班处理，而且足额甚至超额发加班费。
个的部门在殊时间节点（如测试部门在游戏上线夕）会有一加班的需要，这都是游戏行业难以避免的问，这也全都在图中有所现。针对这种况，有调休和额的加班补助。
所有的数，都是来自于微互娱的考勤数，中大一部分都会上传到关的监部门，如网友们有专门的渠，是可以验证的。
同样的，微互娱的员工，自也可以证这份数的真实。
这份图可以非清楚地证：微互娱不仅没有制加班，而完全不倡加班。偶尔必须的加班，全都给足了加班费，甚至远超出法定标准。
除之，图标后还有个小tips。
在微互娱，部门要加班，都要申报，需要上级部门的批准。有确实工作压力大、工作时间难以完成，可能影响游戏开发进度的时候，才会批准加班。
而且，每个部门，甚至是每个员工，加班时间都是有限额的，一名员工每有30小时的加班额度，一旦达到，使员工自愿加班，司也不会批准。至于工作完不成怎办，主自己办法，用的办法是额招人，去他清闲的部门借调人员。