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蔚蓝老会，数十年如一日死气沉沉的密室。不管是刻皱纹里的笑，还是灰暗眼眸中的泪水，似乎都掩盖不了此刻老家伙们体四肢无法自控的紧张颤动。
很快，就连他们的笑意都变成纠结和苦涩的了。
火星战势的发展变化，来得太快太急太意外了。
如果时间能够给得充裕一些的话，老家伙们乎一定会在这一切开始之前，就坚定否决那个极端冒险的战场决策。
是现在，在韩禹和佩格芒特已经成了对一戴呃级大尖的一击秒杀之后，老会中的一部分人，依然不太能认同这样的法。
在他们视高远的，理性的，冷酷的，关于人未来命运的全盘谋划中，韩禹加佩格芒特的存在，无疑一直都远高于远征军的存亡。
然而，事情已然此，还能怎么办呢？
“对于这些，我们好像总是不了太多。”
“是的，历早已告知你我，有些东无法约束，也不可能在约束中开出希望的朵。”
声线苍老的对话，晦涩地揭着人年源能历内在正的发展线索。
它有两条。
其一，在于以蔚蓝为核心的，在掌握权力和资源前提下的组织决策、谋划与努力。这无疑是人源能武装开拓如局面的最大推动力。
其二，在于那些正超级天的出现和生长。
对于这一点，蔚蓝权力机构其实一直都有在努力，试图给予多响，比如主动积极的引导和纪约束下的“成”率控制等等。
但是最终，他们发现自能够到的其实少之又少。
人源能年发展历，仍没有一个“希望榜前五”的特殊存在，是蔚蓝主动发现后精心培养出来的。
相应的，那些特殊存在，也很少在正意义上到蔚蓝权力机构的有效约束，很少在他们的计划中发展和行动。
就像他们其实从来不曾有效约束过某个担要职的华系亚老头。因此不得已排了一个卧底眼线在他边。可是后来，那个眼线成了华系亚方面军的总参谋长和他肆意行为背后最坚定的者。
然后，比如韩禹，就不必提了。
就是表面上一直都在蔚蓝军队体系中的佩格芒特，其实又时的在约束和管理计划下生长过？