第五十七章 我是CTO

　　经过短暂的宣传和预热之后，锦绣天宫决定于2021年的十月一日晚八点准时开启第二批会员卡的申请通道。
　　第二次会员卡的申请方法依旧是通过网上申请，但第二次不是限时的，而是限量的。
　　一万张，第二次会员卡的申请数量只有一万张，每一张的价格依旧是2000元，在十月五日零点的时候会员商场会更新，届时会上架更多的会员专属商品。
　　丽人系列的第一款产品沉鱼之容也会在十月七日这一天上架官方商城，非会员用户也可以购买，价格是2199元一瓶，每瓶35ML，每天早上洁面后使用一次即可，每瓶正常可使用一个月。
　　我公司的丽人系列致力于改善女性肌肤的大部分问题，沉鱼之容并非是一款万能的护肤产品，它的功效只有一个，那就是美白。
　　一个月，只需一个月，让你白的自然，白的超乎想象！
　　请大家再相信我们一次，你的脸交给丽人系列。
　　锦绣天宫的市场营销人员为什么选择在这个时候决定上市丽人系列，原因很简单，这个时间正好是林瑞霞使用超一个月后的时候。
　　林瑞霞是曝光度非常高的女演员，每时每刻都在众人的视线之下，连续使用了一个多月的沉鱼之容，林瑞霞的肌肤明显的得到了改善，那种白绝对不是脂粉可以代替的。
　　但依旧也有很多人表示怀疑，毕竟很多化妆品公司吹的都很厉害，但效果都很一般。
　　最重要的是沉鱼之容的价格太贵了，2199才35ML，只能用一个月，一般家庭还真用不起。
　　除了沉鱼之容以外，最让人关注的就是这次的会员商城要更新的新产品了，这一次也不知道锦绣天宫会带给大家什么惊喜。
　　但不管是什么惊喜，至少得有一张会员卡才行，只有一万张，谁先抢到就是谁的。
　　有了上次的教训之后，所有人都已经准备好了钞票，就等十月一日晚八点了。
　　而此时的谢锦飞已经打开系统进入销售商城，他打算好好的筛选一下商城内可以销售的产品。
　　95万亩是什么概念，现在的谢锦飞已经不满足于小打小闹了，现在的锦绣天宫在华夏人气爆棚，他必须趁这个时候快速的侵蚀市场份额才行。
　　经过仔细的筛选之后，谢锦飞选出了如下几个新的产品准备生产。
　　第一个是狗粮，再不生产狗粮的话自家的狗子们就没吃的了。
　　第二个是眼药水，现在是时候生产眼药水了，以前谢锦飞没能力什么都不是，但现在可不一样了，而且当年高子修挟持他的事情还没忘呢，谢锦飞可是睚眦必报的人，这个仇一定找个机会报回来。
　　第三个是电竞外设，这是从上次买电脑的时候被启发的，谢锦飞真的没有想到一个键盘可以卖到两三千，一个鼠标都是好几百，说实话，谢锦飞真的不是很懂这个，他不是很理解为什么一个键盘可以卖到两三千那么夸张。
　　谢锦飞在创业商城和销售商城都找了一下，最后在创业商城找到了一款叼炸天的电竞外设，决定要将其生产出来。
　　之后就是把丽人系列补充完整，2021年还有3个月，3个月的时间想要全部完成还是有些难度的，想想过两天的同学聚会，谢锦飞突然又不想去了，实在是太忙了。
　　谢锦飞按了一下内线电话说道：“十分钟后会议室开会，所有管理层都必须到”
　　十分钟后会议室内。
　　谢锦飞敲了敲桌子表示自己要说话了，等所有人都安静下来之后谢锦飞说道：“财务，账上还有多少钱了？”
　　董玲马上回道：“667亿”
　　667个亿听着很多，但其实不算什么，这些钱不是谢锦飞的个人资产，而是整个公司的现金。
　　而国内一些大佬的个人资产就已经完爆整个锦绣天宫了，比如飞马集团的董事长马绍强的个人资产已经达到了2700亿，看好，是个人资产，整个集团总资产超1万亿元，没有错，是1万亿元，一个亿在乘以一万，简直恐怖。
　　在这些巨无霸面前谢锦飞还太年轻了，所以谢锦飞哪有时间去偷懒，哪有时间去浪？
　　就算现在一个月有200个亿的纯利润，也无法满足谢锦飞现在的花销，公司还有很多地方需要去不足，还有很多地方需要去扩张，600多亿真的不够看啊。
　　想到这，谢锦飞更加深刻的意识到时间的紧张。
　　谢锦飞踌躇了一下说道：“咱们的厂子现在是什么情况？谁能告诉我一下”
　　苏灵儿马上回道：“目前我们在全国十一个城市建有54个厂区，其中魔都市2个，处州市21个，其他31个分布在全国九个城市，其中处州市的10个工厂属于子公司锦绣洁净的工厂，
　　剩余的44个工厂经过本月月初的重整之后其中有3家工厂用于生产凤求凰白头吟的普通版和定情版，
　　7家工厂用于生产侠系列产品，4个工厂用于生产饮料产品，七家工厂正在筹备生产丽人系列”
　　“也就是说还有23个厂子空着没用了？”
　　“是的！”
　　“我来说一下接下来三个月的要做的事情，首先，划出五个厂子用于生产侠系列产品，另外通知酒厂，接下来的三个月可能要开始忙了，从今天开始所有酒厂统统加班三个小时，在不影响凤求凰和白头吟系列的前提下，全力生产侠系列，能储备多少就储备多少，
　　再划出三个工厂，我们要生产三种特质的狗粮，再划出5个工厂我们要生产一种高效的眼药水！”
　　谢锦飞一边说下面的人一边记录，之前也有人问过，厂子里的设备是哪来的，产品配方又是哪里来的，谢锦飞都用研发部为借口搪塞了过去，久而久之也就没有人再问了。
　　等大家记录好了之后谢锦飞又说道：“现在我要说一下更重要的事情，公司发展到现在离不开大家的努力，因为有了大家的努力现在公司的规模是越来越大了，人也越来越多，
　　以前我们是小公司，也没多少人，虽然每天都很累，但是也没那么多事，但现在不一样了，公司大了，人多了，以前那套管理公司的方式很明显已经不合适了，所以我现在要重新调整一下公司的人事安排，更细致的划分一下部门任务，
　　首先是苏灵儿，我是看着你成长的，虽然知识水平有限，但好在你的天赋和悟性不错，也够努力，这么忙的情况下还自学了英语和管理学的课程，非常不错，从今天开始我命你为锦绣天宫首任的CEO全权负责公司日常运营，月薪上调为每月210万元，有五险一金和每月3000元的话费餐饮补助”
　　听到谢锦飞的话所有人都倒吸了一口冷气，一个月210万元，这是什么概念啊？简直就是一瞬间就逆袭了人生啊！
　　苏灵儿激动的站起来对谢锦飞鞠了一躬道：“谢谢老板的信任！我一定会继续努力的！”
　　谢锦飞继续说道：“接下来是销售部，从今天开始销售部更名为营销部，全面负责市场和渠道的开发与维护，负责所有产品的包装、推广与销售业务，
　　原销售部经理张俊正式担任CMO，薪资上调至190万元，有五险一金，每月有3000元的话费和餐饮补助，营销部内勤人员的工资和外勤人员的提成你和苏灵儿商量一下，得到结果后给我一份报告如果没有什么问题的话，我会立即签字”
　　“我知道了！”
　　谢锦飞又看向董玲说道：“你虽然来的比较晚，也很年轻，经验也不是很足，但你足够的努力，正所谓笨鸟先飞，我希望你这只笨鸟可以飞的更高，从今天开始我命你为锦绣天宫CFO，
　　从今天开始你不仅仅要管钱，同时也要开始着手公司经济战略方面的事情，比如拉贷款、找投资、收购兼并其他公司等等的事情都归你来管，你的月薪上调至150万元，有五险一金，每月有3000元的话费和餐饮补助，
　　财务部的其他职员月薪也要上调，你和张俊一样，制作一份财务部职员工资上调的报表给我，如果没有问题我会签字”
　　“好的，我会今天去做的”
　　从一个刚刚毕业的大学生，不到两年的时间内瞬间干到月薪150万，简直是难以置信，果然是选择大于努力，选一个大公司不如选一个对的公司。
　　谢锦飞又对吕凯问道：“现在你们朱雀有多少人了？”
　　“103人”
　　经过这么长时间的发展，保安部的朱雀已经从之前的二十来人发展到了现在103人，他们的工作可不是更新更新公司官网公告那么简单。
　　要知道锦绣天宫的官网商城可是有支付系统的，而且全国成千上万的人在锦绣天宫的官网上注册了账号。
　　保证支付安全和注册账号的信息都是朱雀的任务，每一天每一刻，每一分每一秒他们都在抵挡着成千上万次的黑客攻击。
　　“103人？还是太少了，我要做到万无一失，从今天开始你的工资上调到260万，朱雀分组的所有工作人员工资上调至90万元，如果公司网络安全遇到问题，你不用跟我说了，直接找个地方挖个坑把自己埋了就行了”
　　一个保安部的员工却拿到了比CEO还要高的薪资，这就是技术的力量，然而工资越高压力也就越大。
　　这段时间随着锦绣天宫的产品不断发布，朱雀分组的人都快要死了，尤其是发布了会员系统之后，不知道有多少人都在想着办法攻破会员系统。
　　谢锦飞又看向周子峰说道：“餐饮部的名字不变，但工作内容要重新调整一下，除了要负责公司所有餐饮问题以外，姐弟烧烤的事情你们也要抓起来，别想着让店长管就行了，
　　人都有惰性，餐饮部要时刻的去监督他们，没事也可以去搞搞抽查什么的，遇到糊弄事的店长直接除名，
　　而且以后姐弟的这个品牌我还会继续扩张，以后可能会有姐弟火锅，姐弟麻辣烫之类的，到时候姐弟品牌也得你们负责，而且之前我说要盖的酒楼已经正在着手设计了，到时候也是你们的事，
　　反正只要和吃有关的都得餐饮部来管，周哥你的工资上调到110万元，有五险一金，每个月3000的话费餐饮补助，餐饮部其他职员的薪资你也给我准备一份报表，
　　慈善部那边再努努力，一个月一个亿一个亿的花的太慢了，看出来了，郑姐你对钱是真没有太大的欲望啊，一个月一万块的提成够花吗？看你可怜，你的我每个月给你2万块钱的补助吧，太惨了……
　　然后是后勤部以后归到财务部下面，董玲你看看哪些人可以留，哪些人不需要，可以留下的就留下，不需要的开掉
　　之前的市场部也归营销部来管理，有用的留，没用的开，还有人事部，嗯？人事部的经理呢？”
　　到现在谢锦飞才发现会议室里好像少了一个人。
　　苏灵儿忙道：“人事部的经理已经被开除了，所以目前人事部的经理还空着呢”
　　“开除了？为什么？”
　　“那个经理总是对前台接待动手动脚的，被我抓住好几次，但总没脸，直接就被我给开了”
　　呃……
　　人事部对任何一家企业来说都非常的重要，现在处于公司扩张的关键时刻怎么能没有人事部经理呢？
　　谢锦飞耸了耸肩道：“你开的，那你来负责找下一个人事部经理吧”
　　听到谢锦飞的话苏灵儿无语的翻了翻白眼，至于其他人早就偷笑了起来，苏灵儿杏眼一瞪，嗔怒道：“笑什么笑？谁再笑我就让谁去当人事部经理！”
　　这句话一出，果然就没有人说话了。
　　接着谢锦飞又点了几个部门的名字，基本上都被划入到了其他部门，这一次算是把公司进行了一次大瘦身和大升级。
　　谢锦飞刚刚宣布散会，大家还没等从座位上离开，苏灵儿就问道：“老板，那你以后怎么称呼啊？叫你开会会长吗？”
　　“开会会长？我看你是找打了是不是？我开会是为了决策以后公司的发展方向，我以后在公司的职位是CTO，记住了，别叫错了”
　　CTO，首席技术官，企业内负责技术的最高负责人，负责制定下一代产品的策略和行进研究工作，属于技术战略的重要执行者。
　　CTO还是高级市场人员，他可以从技术角度非常有效的帮公司推广理念，其中包括公司对技术趋势所持的看法。
　　在国外CTO的职能还与高科技企业的发展模式相关联，很多高科技企业的创始人都是技术出身，公司发展做大之后，他不想管理公司的运营只想专心的搞技术走向，所以都会花钱请人来管理公司，自己继续担任CTO。
　　简单来说，如果你的公司是以技术研发为根基的公司，那么最屌的就是这个CTO！