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罗经堂报来明年南方项目部市场开拓计划，计划放在高炎培的办公桌上，
有一个星期了，作为公司总经理的高炎培对这份计划如何答复，
还没有最后拍板。
南方项目部开拓市场的计划牵涉到的公司方方面面的工作，
首先是公司的明年的利润指标会受到影响，
这是是高炎培必须考虑到的首要问题。
公司法入对企业资产的保值增值负有直接责任，
公司利润的减少，导致所有者权益的弱化，
影响公司的对主管部门的承诺指标的完成，
主管部门对各项指标是有明确要求的和考核的硬条条，
没有合理的理由来解释指标未完成的原因，高炎培是不会越雷池半步！
另外一方面，公司要发展，有前景的市场要提前布局，
也是一个企业家的责任；盈利和因为市场开拓短期局部可能的亏损之间的矛盾，
如何预测到这两者之间的平衡点，
是高炎培这一个星期来一直思考的问题。
高炎培现在想搞清楚的是南方项目部开拓市场带来的短期亏损的规模和时间有多长？
这两给方面弄清楚了，高炎培才好决策，
找谁来商量？高炎培想来想去，最终想到的是财务科沐贤尧。
沐贤尧听了高炎培的说的情况后，
为难地抱着：“目前，财务部门还不能拿出一个准确的数据来说明问题！”
高炎培问：“说明原因？”
“我们的财务部门职能仅仅限于反映企业的经营的数据，
至于对经营预测等方面，目前没办法做到！”
沐贤尧惭愧地说。
沉默了一会儿，高炎培问：“在预测方面，
财务科没有人有这方面的能力？”“有一个人可以！”
“叫他来吧！”高炎培说；沐贤尧见高总同意了，
还不放心地征询着问：“叫吴未来吧？他可以的”
“小吴？”高炎培问。高炎培，他想起来了，
那个递交公司资产和负责清理建议的小伙子；
“他很好，叫他来！”高炎培说。
……
从高炎培办公室出来，沐贤尧对吴未说：“今天这次汇报，
专门为你准备的！”沐贤尧有些兴奋地说；
“看来，你早对这个事情已经有思考了，
今天谈得很好！我也是很赞成公司要突出经营管理的地位，
尤其要在南方项目部首先设立经营管理部，
来统筹管理南方项目部的市场开拓，控制工程成本！”。
吴未在南方项目部时，对项目部在对南方市场的开拓方面，
做过调查，并在未来财务系统2.0版本中就主管问题，
专门地进行了模拟预测，相关分析和数据这次竟然排到用处！
“谁来做这个位子呢？我很头痛了！”沐贤尧挠着头发说；
从上次公司同意他的建议，采纳吴未对公司资产清理建议之后，
沐贤尧认为高总和公司决策层，在李文学和他之间，
趋势是在明显地偏向自己这边；李文学将退休，
公司领导特别是高炎培的这个举动，意味还是很明显的，
那就是财务科的一把手的位子，倾向自己来做，
沐贤尧是这样认为的。
沐贤尧现在思考问题的立足点是站在财务科的全局考虑的；
“看高总的意思，下一步很快在南方分公司设立经营管理部，
经营主管很可能是个科级，谁来做主管位子？
我现在头痛了！”沐贤尧说。
谁来做主管经营主管的位子不重要，
重要的是这个人最好是财务部门的人，
因为所谓的经营主管的工作，
沐贤尧认为还是和财务科打交道的多，
业务上很多还是有交集的；
如果，主管位子由其他部门的人来任，
一个不懂会计业务的人来领导工作，
隔行如隔山，以后的工作就很难开展。
其实，沐贤尧担忧，还有另外一个不可以告人的目的，
就是谁来任主管经营主管，
很可能是告诉即将成立的经营管理部的第一任经理，
不是没有这种可能性，那样的话，
沐贤尧面临的竞争压力就很大了，
所以，沐贤尧现在很关心这个经营主管的位子，由谁来做！
吴未对沐贤尧问的这类事情，不太上心，
“跟你说，也白搭！我想推荐唐新河来做经营副职，
正职暂时空着，我这样考虑是因为，
唐新河上来的可能性比较大！还有，王利民转正，
来做这个主管，也不是没有这个可能性！”
沐贤尧自言自语地说。
“我认为做这个位子的人，要有一个条件！
就是要有开拓性的思维，有板有眼的方式考虑问题的人，
不适合做这个位子，高总可能想到了！”吴未说。
“你这么说，我认为你做主管位子适合”
沐贤尧哈哈一笑地说；
“但是，小吴啊！从一个普通的员工提到主管的位子，
相当难啊！公司的人事情况很复杂，
你还是等机会吧？”沐贤尧笑着说。
“沐老师，我说的可是实话！”吴未解释着；
“我清楚你说的是大实话，这次，你没有机会了；
还是不要松懈，继续努力等待下一个机会！
以后，你还有机会的！哈哈！”在沐贤尧看来，
吴未根本和这个位子沾不上边；
但是，出于关心的角度，
沐贤尧还是安慰着吴未，鼓励他，不能打消他的积极性！