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由于张军对于上次杨立新的建议很是不爽，它立刻找来黄妍芳商量：“你去安排一下咱们的公司企业文化建设的问题。”
但是黄妍芳一个做财务的，她哪里懂什么企业文化，于是，这个艰苦的任务又交到了杨立新的手中。
于是，杨立新就将这个任务分配下去了。
范小轩哪里知道那么多，她就大胆的提出。
她开始提出品牌vi打造，什么吉祥物、口号、T桖衫、工牌都来了。
设计就交给设计部，而需要绘画设计的话，就交给王敏姿，当然这有薛聚武帮忙把关。
杨立新说道：“那就开始行动吧，至于物料，去找那次那家提供物料的一个电话就行了。”
正在大家都为这个企业文化而努力的时候，张军忽然加了进来，它每一件事物都要插一手。
但是大家也都拿他没办法，谁让这间公司都是他的？
张军加入的内容，虽然没有那些狼性文化，但，也有很多他个人的恶趣味。
比如，那些规规矩矩，各种报告。这些也都算在企业文化里头，尤其最令大家反感的是，张军特别爱开会，大会加小会，各种无谓的会议加在一起，一天就结束了。
更可恨的是，张军特别喜欢让一个人跟几个项目，这你就等于每个小会都得参加，如此一来，
你就被迫什么会议都要参加，开完后，本职工作就丢了。
你也什么都没做，到头来，他却来个质问：“你一天到头，在干嘛？啥都没做，是不是在上班摸鱼？”
有时候，开会开到杨立新也懵圈。
究竟是开会帮助工作，还是为了开会强行开会。让杨立新看来，这......知道啊！”
杨可馨点了点头，她也认为，现在需要理智，而非感情用事，这样不值得。
因为杨立新提倡和奉行不合作、不理会策略，让施小爽也没有拿到除了，表面微风以外的东西。大家就知道了施小爽也只不过是耍耍嘴皮，其实也没有多大威胁，根本不必理会。
而张军方面，因为他想要加进去的东西也都加了进去，他也心满意足了。
杨立新心里也清楚，这些所谓的企业文化，不过是企业为了规范员工和约束员工的一种策略而已，真正所谓的“文化”其实并不存在，有的也只是老板个人认为的东西而已，与文化根本谈不上擦边，连相似都不算。
但对于张军来说，有这些就足够了，他完全可以拿着这些东西，去和客户谈资，这样一来，大家也会觉得，张军这家公司挺规范的，还有自己独特的东西，对于一些小公司，小企业的小老板，他门根本不懂那么多，就只会感觉很牛逼的样子，自然就会选择合作了。
果不其然，翁秘还真的就找上门了，因为前面几次合作，让他感觉艾迪这家公司很“靠谱”，当然事实是否如此，也只有杨立新他们内部最清楚，杨立新知道，大家究竟是什么水平，有多大能耐，他不喜欢跟张军那样，喜欢夸海口，有时候吹牛吹上天把自己都信了。
也正因为张军这种性格，让艾迪的员工没少受罪。
张军见翁秘来了就立即召集大家开会。
虽然内心很不情愿，但大家都已经有心理准备，习以为常了。
只见张军一脸赔笑，姿态很低。
而翁秘来了几次之后，也都没有上两次那般拘谨，转而变得有些随意了，他说道：“大家可能在网上或者宣传都看到，咱们餐饮联......盟最近要庆祝成立三周年，地点这边我初步想的是在宝玉酒店里进行，至于内容细则，就看大家如何策划了。”
张军立即严肃地说道：“大家听到没？翁秘如此信任咱们，咱们怎能让他失望，对不对？”
众人立即附和道：“对，说的对！”
张军接着说：“餐饮联盟给了咱们很多支持，这次他们三周年庆典，我们要搞，就搞一场大的，隆重的，绝对不能辜负翁秘对咱们的信任，知道了吗？”
翁秘也接着说道：“是的，会长对于这次庆典，十分看中，以往的他，对于任何事都不感冒，也提不起兴趣，偏偏就是这次，他却第一个站出来支持，还拿出了启动资金，赞助了庆典的其中一项菜品，所以，大家一定要认真对待，不要辜负你们的期望才好！”盟最近要庆祝成立三周年，地点这边我初步想的是在宝玉酒店里进行，至于内容细则，就看大家如何策划了。”
张军立即严肃地说道：“大家听到没？翁秘如此信任咱们，咱们怎能让他失望，对不对？”
众人立即附和道：“对，说的对！”
张军接着说：“餐饮联盟给了咱们很多支持，这次他们三周年庆典，我们要搞，就搞一场大的，隆重的，绝对不能辜负翁秘对咱们的信任，知道了吗？”
翁秘也接着说道：“是的，会长对于这次庆典，十分看中，以往的他，对于任何事都不感冒，也提不起兴趣，偏偏就是这次，他却第一个站出来支持，还拿出了启动资金，赞助了庆典的其中一项菜品，所以，大家一定要认真对待，不要辜负你们的期望才好！”