章节出错了,点此刷新,刷新后小编会在两分钟内校正章节内容,请稍后再试。
范晓娟专门跟马大姐聊过生产线优化的儿。厂里一用上了生产线运营的模。
分工，协作，打破以一人制的工作模。
马大姐受到了大的启发，产线开始制，选拔制，得的姑娘们可以过选拔，进到办室工作,是纪律要也高，上下班还要要打卡。
结职工们的积极还大幅度的高。
办室边也牵头牵线，组织大家学习，给职工们开培训班，效也，制定了司的规章制度,这也集中学习,集中考试,甚至连升值考试的选拔标准，也在制度里体现了出来。
有了制度，就有规章可循，讲怪话的现也消失了。
加班费制度一布，产线的积极也调动起来了，马大姐了个办法，每个产线都评勤奋之星。
说这帮姑娘谁都不服谁。
一个一个勤奋。
现在马大姐不怕没人。
“招人的找我就对了。”
里面拿着笔，一边一边记录，如说要招多少人，年龄段，要云云，现在裁缝可不找，多人宁愿在村里支个小摊，也不愿进工厂。
厂里面的要也不低，起码要有个本功。
马大姐这种学习态度不错嘛，以可是自诩是盲的现在都开始笔记了。
“有什要，也可以嘛。”范晓娟在对面坐下，现在态度可了。
“真？”马大姐不信，范晓娟还能翻了不成。
“说,不能办的咱们创条也要办。”
“有这句话我就要了，也现在一般城里的孩子，能读书的都读书，愿来工厂产线的也不多，咱们产线有一半的职工，住的也挺远的，要不我怎会调整上下班的时间呢，都是女孩子，晚上下班多不安全啊。”