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“安田村上，这就是对待上级的态度？”还没等岛横野出何应，另一名年纪显大过这个姓藤的交易员刻大声地质疑：“八嘎，大和民族的精神都是坏在像们这样的人的里，真是让国家蒙羞啊！”
东瀛是个等级森严的会，这种观念已经严地渗透到会的个落，就连以现化理著称的大型会也是如，尤是在年纪稍长的这人当中，不能逾越阶层更是铁一样的规则。
是一的东瀛人已经渐渐地化，开始对这种等级森严的会出否定的声音，这也是为什交易员敢岛横野质疑的，也是为什他刚说出一句就刻严厉呵斥的。
旧观念的人要维持来的体。成长的一则是跃跃欲试，随时准备挑战这潜在的规则。
这就是现在岛横野脑子中所的，他还听这两人下来的争辩，结名叫安田村上的交易员却哑火了，许他本就不在什大和民族的精神，不在乎什国家蒙羞，是他在乎这份办地点在伦敦的工作。
和世界上大部分的国家不同的是，东瀛的企业对雇员一般实行的都是终生雇佣制，一名员工进某个企业，薪水等方面本上和工作年限挂钩。如无。这名员工这辈子就待在这个企业里。
东瀛企业的会责感极烈，是大司有着一股烈的为国家培养人才的识，也东瀛的大学生在高校中学习理论的东，后到了企业中着继续培养个三年。后再从更高、更精、更专业方面的研究。