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吃饭早餐，杨阳原本是想要送两人回学校的。
陈心瑜见薛文霞欲言又止模样，就坚持要跟苏婧儿自己回去。
于是杨阳就把她们送下了酒店。
杨阳他们一走，餐厅里的一帮人就炸锅了。
几个经理都跑过来向丁雷打听消息，七嘴八舌的询问，是不是刚才他叫嫂子的那一位就是老板娘？
严士昭还嬉皮笑脸的问着，下次陈心瑜过来他们要不要叫老板娘。
一群人围着丁雷兴致勃勃的讨论着，最后还是薛文霞收拾了局面，制止了几个经理的胡闹。
丁雷正说得高兴，人就被薛文霞叫走了，他咂咂嘴还有点意犹未尽。
这家伙从高中时期就有大嘴巴属性，没想到到了大学还是这样。
卫远达无奈的说道“老丁，今后你能不能管住你的嘴？这些事是能乱说的吗？还有刚才在的事，你实在是太冒失了...”
丁雷不以为然的说道“你懂个屁！我刚是帮老杨呢...”
这话没把卫远达呛死，一阵剧烈的咳嗽后。卫远达骂道
“少扯淡，还帮忙？帮倒忙吧！”
丁雷接着就一副看白痴眼神看着卫远达，把卫远达看得浑身发毛。
丁雷鄙视道“你就是个榆木脑袋，感情白痴！”
不等卫远达发火，丁雷就说出了他的道理。
“这大晚上的，男人喝醉了酒，女人大老远来照顾一整晚，能是一般的同学关系？”
卫远达不置可否的说“男女同学间就不能是关系好？还有，人家还两个人呢，你怎么就能认定那个叫陈心瑜的就是嫂子了？”
丁雷恨铁不成钢的说道“你傻呀你！你没见吃饭的时候，老杨的注意力都在谁身上吗？他的一举一动都在那姑娘身上！”
卫远达仔细想想，好像没发现杨阳当时有什么不对。
丁雷就解释了原因“眼神！眼神懂吗？男人看喜欢的女人那种眼神...”
见卫远达一脸懵逼，丁雷也没了解释的心情。
对这种感情白痴怎么解释都是白搭。
没有亲身体验过，再聪明的人也都是睁眼瞎。
论聪明细心，三个丁雷也比不上卫远达，可男女之间这点事不是光靠聪明细心的，更多的是情商！
这一上大学，丁雷就像脱缰的野马，在学校里撒开欢了。
自从买车以后，这小子女友都换了三个了，在男女这点事上，他显然是历练出来了。
所以在餐桌上，杨阳看着陈心瑜时眼神中蕴涵的意味，他一看就秒懂。
见两人之间又不像男女朋友那么亲密，丁雷就顺手推了一把，厚着脸皮直接叫上了嫂子。
这许多男女原本没那意思，还不是被朋友们推着走到一起？
这些原因又跟没谈过恋爱的卫远达解释不清楚。
丁雷断然肯定道“直接点就是，老杨要不是喜欢那个叫陈心瑜的，我就抠出眼珠子给你当跑踩！”
........
在楼下，杨阳在陈心瑜的审视中，苏婧儿的揶揄调侃下，好不容才把两人送上出租车。
他给司机提前付了账，说了南大地址。看着远去的出租车，杨阳额上都出了一层细汗。
苏婧儿阴阳怪气的话还在耳边回响。
“哎哟，杨总，劳烦您老人家送我们下来，我们两个小女子怎么承受得起...”
“杨总，我们就先走了，您要心情好了，您老人家回头跟我们解释解释？”
这些揶揄的话得，让杨阳尴尬得面红耳赤。
陈心瑜虽然全程没有多说什么，可从她的眼神中也能发现她的疑惑跟不满。
这事只能回头跟她们解释了。
送走陈心瑜苏婧儿两人后，杨阳回到了餐厅，招呼公司的人到四楼咖啡厅，找了个清静的位置谈事。
这是他昨晚就交代了的，让大家今早开个会。
原本是打算去公司的，既然大家都在，也没必要跑公司去了。
等会儿谈完事他还要准备回校，没必要来回折腾。
昨晚这些高管也喝了不少酒，担心路上不安全，薛文霞就做主让大家都留在了酒店里休息。
所以一大早大家都在餐厅等着杨阳。
薛文霞也有一件事需要在酒店跟杨阳汇报。
要不是因为怕耽搁了上班时间，薛文霞都不会给杨阳打电话，打扰他休息。
服务员上茶之后，一帮人就开始开会。
杨阳开口说道“主要是有几个方面的事，要跟大家交代一下..”
“第一是关于假期的问题，公司刚刚起步，时间紧迫，暂时没有周末假期，你们管理层不止要带头做好表率，还要做好员工的思想工作...”
这也是没办法的事，公司百废待兴，暂时是顾不上安排休息了。
杨阳的计划是用一个月来理顺公司的各项事宜，等公司步入正轨了再安排大家正常休息。
对这点大家都没有任何意见，都表示能做好表率，也保证去做好员工们的思想工作。
“第二个方面是公司文化建设，今天主要说说晚会的事，昨晚太乱了，到后面乱糟糟的没个章程。这也是这次太仓促，准备不够充分....”
“往后每个月都要有晚会，就定在每月的最后一天，员工大会可以跟晚会相结合。公司要提前做好计划安排....”
杨阳详细说了许多要求，每月的员工大会很重要，晚会也同样需要重视。
这不单单是让员工们吃喝玩乐，光是这个目的，那将完全没有任何意义。
晚会就是公司的一种集体活动，要让员工们娱乐放松的同时，增强对公司的归属感。
太单调了不行，不能光是几个领导上台讲话就完了。
还得让员工们都亲自参与进来。
杨阳列举了许多方式方法，列如公司可组织节目，让员工们大家一起参与评选。
节目形式不重要，哪怕是简单的上台唱首歌都行。
有评选就得有奖励。
奖励也不一定要是金钱跟贵重物品，一些实用的物品就好，不论是公司还是生活上用得上的都可以。
重要的是过程和公司想要达到的目的。
不仅仅是部门之间的比拼，甚至公司每一个员工都可以报名参与。
目的就是让大家在这些小事中，形成一种良好的竞争气氛。
公司文化建设的事，杨阳都交给了薛文霞。
“第三个方面，对实习生的工作安排要尽快，业务部要抓紧员工的培训，业务要尽快展开，这一点需要严经理多操心。”
严士昭满口答应“好的杨总，我会抓紧这一块。”
之后杨阳还强调了后勤方面的问题，重点说了员工的服装需要抓紧，这代表着一家公司的形象。
安排完各方面的事后已经是半个小时后了。
每一个方面的事杨阳都分配到了每一个人，薛文霞负责统筹。
等交代完了杨阳问大家还有没有什么疑问和意见。
大家都摇头表示没有任何意见。
薛文霞却汇报了一件让大家都大跌眼镜的事。
一大早，昨晚负责宴会厅的一个酒店经理，找到她委婉的表示想加入他们公司。
原来这位经理全程目睹了晚会现场，被杨阳在台上一番煽动，他动心了！
动了跳槽的心思。
得知了这个消息，杨阳哭笑不得。
这算什么事啊！
丁雷跟卫远达却笑得乐不可支。
按丁雷的话来说，杨阳这是搂草打兔子，意外收获。
杨阳随口道“这么简单的事你直接回绝了就是...”
这完全不靠谱嘛，一个酒店经理公司要来干嘛？公司也没有这方面的业务。
薛文霞笑道“杨总，这事我还是建议您考虑一下...”
她这么一说，大家都知道肯定有原因，都好奇的看着她，等着她下面的话。
薛文霞汇报了一下那位经理的情况。
“我本来也是拒绝了他，可他态度非常诚恳，我就了解了一下他的情况。他以前是负责客服的，做了四年的客服经理，可以说在维护客户关系方面，有丰富的经验...”
薛文霞一说，杨阳就明白了她的意思。
公司的客服方面还是一片空白，还真需要这么个人。
杨阳考虑了一下也就同意了，并且让薛文霞全权处理。