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十月十七号，周六。
今天是去公司日子。
前两天薛副总就打来了电话，说公司都准备好了，请几位老总过去视察。
一大早，杨阳就接到了丁雷的电话，问他几点到公司，他跟卫远达已经在路上了。
杨阳让他们先去，他随后就到。
接着杨阳赶紧收拾了一下匆匆出门了。
在学校附近随便吃了个早餐，去小胡同那边取了车，按照薛文霞前几天给的公司地址赶了过去。
半个小时后，他开着车到了开发区宏宇大厦。
在停车场停好车，刚走进大厦一楼的大厅。
就见丁雷跟卫远达已经到了，两人正跟几个公司高管坐在休息区闲聊着。
看见杨阳进来，八九个人都迎了上来。
为首的就是薛文霞。
薛文霞笑着问候道“杨总早上好...”
一群人也跟着问好。
八九个衣装革履穿着整齐的人，在面前恭敬的问好，场面还是相当有冲击力的。
丁雷跟卫远达就在一旁期待的看着杨阳的反应，想看杨阳慌乱出丑的样子。
因为他们两个十来分钟前也经历过这一幕。
面对一群人站在面前，恭敬的问好，两人都慌了手脚。
说来也怪，这些人他们都是相当熟悉了，五个川省来的高管就不用说了，他两还陪着一起去人才市场跑了好些天。
长假的六七天里，早就跟大家熟悉了。
平时见面哪有一点紧张？
还有几个是后来他们亲自参与招聘的。
就这么些人，今天大家都穿上了正式的服装聚在一起，却莫名的让人紧张起来。
两人一到大厦就是现在这副情景，大家都恭敬的问好，当时两人紧张得都不知道手脚该怎么放了。
一番慌乱的应对，算是不大不小丢了个丑。
现在杨阳来了，两人都有点幸灾乐祸，期盼着看他怎么应对。
杨阳淡然的点头回应“你们也好....薛副总，往后不用特意来接我，没必要耽搁大家工作。”
薛文霞笑呵呵的答应“那行，听您的。”
薛文霞答应后，还解释了一下“今天是特殊情况，您是第一次到公司来，我们也应该来迎接一下您...”
杨阳点头道“没责怪你的意思，只是我这个人不讲究迎来送往那一套，往后我自己来就是了。”
“好的杨总，我记住了...”薛文霞点头记下了。
“走吧，别在这干站着，去公司吧，等会儿开会的时候再谈事儿...”
“杨总您这边请....”
杨阳神态自若游刃有余的应对，让丁雷卫远达两人大跌眼镜，暗暗失望不已。
两人跟着众人向电梯走去。
路上丁雷小声的念叨着“这小子咋这么能稳得住呢，想看他出一次丑都不容易。”
卫远达突然一拍脑门，懊恼道“我咋忘了老杨在宁城的事儿呢，当时面对几十号人都毫不却场，难怪这点场面镇不住他...”
丁雷也想起了在宁城，杨阳主持员工大会的事儿。
他小声骂着“马后炮，不早说这事儿，让我白期盼了半天...”
......
他们公司在大厦的十二层。
杨阳在一行人的陪同下，一出电梯，迎面就见到影壁上醒目的公司招牌。
宁城网络科技有限公司（津城分公司）
红色的字样非常显眼。
两个胸前贴着前台接待胸牌的年轻女孩，正忙着擦拭招牌边装修留下的痕迹。
见了薛副总跟几个经理主管来了，两人连忙停下了手中的活向大家问好。
“薛副总...严经理..张主管.....”
大家都点头回应。
接着薛文霞向杨阳介绍了一下两位前台。
“杨总，这是我们公司的前台，秦玉珍和代小鱼，丁总跟卫总就不用我给你们介绍了吧，招聘的时候你们见过...”
丁雷和卫远达笑着说不用，他们都见过。
薛文霞招呼道“你两先别干了，去通知所有人到大厅开会，三位老总过来了...”
“好的薛副总，我们这就去通知大家”两人马上放下了手里毛巾，小跑着进公司通知人去了。
高跟鞋踩着地面发出一连串密集的清脆声响。
走之前，两人都装作不经意的扫了一眼杨阳三人。
显然被大家众星捧月般围着的三个年轻人，就是公司的三个老总了。
丁雷跟卫远达，她们在招聘的时候还见过一面，当时还以为是两个公司员工呢，没想到是公司老板？
为首的那个，就是大老板吗？
怎么都这么年轻？
两人都有点懵...
两个女孩踩着小碎步跑进公司，一个跑去了经理办公司那边，另一个去了办公区，分头通知大家开会。
代小鱼一到办公区门口就开始喊道“各位同事都先停下手中的活，薛副总通知让大家到大厅开会...”
十来个员工正在办公区忙着布置着办公用品。
听到代小鱼的通知都停下了手中的动作。
一位四十岁左右的大姐，操着津话问道“小鱼，什么情况？”
“杨姐，赶紧去大厅吧，三位老总来了....”
大家一听到老总来了，马上就放下了手中的东西，开始往大厅走。
杨大姐小声的打听“老总来了？你见了没有？长啥样？你觉得好相处吗？”
代小鱼也是津城本地的，两人虽然都是刚进公司没几天，因为都是本地人的原因，几天下来倒是比较熟悉了。
代小鱼小声的回道“我就扫了一眼，好不好相处倒是看不出来，不过三个老总实在太年轻了，这种年纪轻轻就事业有成的，大概都不大好相处吧...”
杨大姐楞道“年轻？再年轻能年轻到哪里去？总不能比我女儿还小吧？”
“我看也差不多吧，没准还真比你女儿还年轻呢”代小鱼连连点头，一副你猜对了的模样。
杨大姐直接就傻眼了，她女儿今年刚读大三，就算跟她女儿差不多，那也才二十左右啊！
杨大姐无语的念叨了一句“老板是几个小青年？我咋觉得这公司不大靠谱呢..”
.......
杨阳打量了一下周围的环境，整个十二层只有两家公司，除他们公司外，左边还有一家叫天英咨询的公司。
薛文霞就给杨阳三人介绍着公司具体情况。
进到公司，在薛文霞的带领下转了一圈，杨阳就对公司的环境非常满意。
装修都是全新的，各个区域划分很合理，近五百平的面积也足够宽敞。
薛文霞还带三人看了一下，给他们准备的办公室。
三间挨着的办公室就在会议室旁边，杨阳的办公室最大，足有四十平的样子。
里面的沙发.办公桌.书柜.桌上的摆件电脑，都是全新的，尤其是书柜旁边还有一个造型别致的红酒架。
杨阳跟丁雷卫远达商量了一下，就谢绝了薛文霞的安排。
他们又不常驻公司，没必要每人一间办公室，留一间让他们有个休息的地方就行了。
最后转到大厅里，大厅中已经聚集了十七八个员工，加上他们一行管理层，一共二十多人。
目前公司就这么多人。
这点员工肯定是不够的，下午安排了丁雷学校的人过来签合同，到时候就有足够的人手了。
薛文霞向大家介绍了三位公司老板。
杨阳让大家都做了一下简单的自我介绍，算是对新员工有个大致映象。
等大家自我介绍完后，杨阳问大家有没有什么困难，或者建议都可以跟他说。
可能是因为几个管理层在，也没人说有什么困难，提了几条建议也是鸡毛蒜皮的小事。
其中一条就是杨大家提的，公司人手不够。
杨阳就向大家通报了下午要来一大批实习生的情况，让大家抓紧时间整理办公用品，做好下午的接待工作。
接着杨阳带着几个副总，经理去了办公室开会。
刚才草草转了一圈，就发现了公司的不少问题。
在会议室，杨阳平静低沉的声音响起，详细的跟大家通报他刚才发现的问题。
“软件设施还不够完善，办公区连个饮水器都没有。”
“办公桌椅明显不够，这是公司计划准备的不足。”
“员工的精神面貌不足，穿着不够统一，款式颜色都是五花八门的。”
这点不是杨阳吹毛求疵，他认为一家公司最好的工作氛围，应该是严肃活泼。
在工作上严肃私下里活泼。
怎么严肃呢，从外表着装到一言一行，再到工作态度，都需要约束规范。
公司想要做大，离不开严格的规章制度。
就比如部队对内务的要求，谁都明白，整理内务跟打仗没有什么直接关系。
可这里面有很大的学问，他规范着士兵们的行为，生活秩序，培养优良的作风和严格的纪律。
都说商场如战场，两者有很大的共通之处。
光严肃也不行，还得让员工活泼起来。
至于怎么让员工们活泼，那就是企业文化的内容了，是杨阳拿手的活儿。
杨阳零零散散说了七八条，几个副总，经理听得一脸惭愧。
杨阳也宽慰了几人，毕竟公司刚刚起步，能做成这样已经不容易了，发现问题抓紧完善就好。