二十九、全部开除!

　　石诗雅看着他抬头看着她，顿时感觉气氛有点不对，她赶紧开口：“老板，没事我先走了！”
　　杨宏威点点头，没有说话，石诗雅看到后，便转身离开了。
　　他看着对方一身工作西装外加丝袜，倍感诱惑，顿时有些感慨，之前关注工作，竟然没有发现，他的这位副总，长得也很漂亮，并且身材火辣，十分诱人。
　　不过他只是感慨一下，他毕竟不是色狼，看到美女就想撩，输液时也不忘指导美女人生经验。
　　他看了几眼，转身继续查看屏幕上的程序，比起美女，衍生程序更让他感兴趣。
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　　第二天早上一早，杨宏威便收到了程序员们的汇总，他打开一一查看了。
　　等全部看完后，他满意的点点头，可以看得出这些程序员十分用心了，各个方面都考虑到了，对于现阶段智能程序的优缺点表述的很清楚。
　　他将可取的建议进行汇总，然后开放了一部分模块窗口，让程序员们按照自己的意愿，进行模块编辑，将其挂载在上面。
　　很快，他便通过汇信将这些工作处理了，等收到下面程序员的回复之后，他便开始查看直播、视频、信息广播三个小组的工作情况。
　　这三个小组对应的是四个石诗雅想要做的模块，直播平台、视频平台、短视频平台、类似于汇信的社交软件平台。
　　其中短视频和视频平台的程序差不多，所以放到了一起来做。
　　他查看的速度非常快，发现这几个小组两个星期的制作，只是开了个头，甚至有几个不务正业的开始研究起压缩文件的算法。
　　这让他有些不悦，毕竟压缩算法是现阶段能够快人一步的重中之重，这些人怎么随便就想要研究一下？
　　这如果说是因为好奇心他是不信的，很有可能这些人心中藏着其他的小心思。若非他的加密做的不错，这个程序只能通过服务器调用，无法复制，现在可能已经被人复制走了！
　　所以他将三个小组的成员叫了过来，开了一个会议。
　　内容很简单，自然是对于他们的工作不满意，并且针对几个私自研究算法的人做了警告，让他们知道，他们的行为都是在老板的掌控之中。
　　这一点入职的时候他就已经挑明了，因为是做程序方面的，所以电脑上的信息都算是机密，所以他对于电脑都是有监视的，防止有人做出对公司不利的事情，或者中饱私囊。
　　不过总有些人觉得自己的技术很好能够瞒过杨宏威的眼睛，可惜的是，他们的技术比起杨宏威来说，根本不算什么，他们的掩饰，也不过是掩耳盗铃罢了。
　　对于这一点，他在会议上毫不犹豫的点出来了。
　　这个算法很重要，所以他早就想好的使用方法，他让他们做程序的时候将其嵌入进去就可以了，剩下的这个算法会自动帮他们处理好，完成之后就可以使用了。
　　实话实说，这种程序还是很好做的，并不难，他们只需要处理好网络以及外壳封就可以了，核心程序到现在也没做好，可以说他们的问题很大。
　　所以他才会开这个会议，之前石诗雅不懂，所以他们可以忽悠她，但是现在想要忽悠他？简直是痴人说梦。
　　小组成员的人没想到老板竟然这么懂，他们当初听说老板懂编程的时候，还以为老板也就是半瓶水而已，毕竟他们是后来的，并不知道之前的那些程序员只比他们早来几天，现在整个公司所用的所有核心程序，基本上都是杨宏威做的。
　　杨宏威训他们自然不单单是为了训他们，而是为了让他们把工作做好。
　　他又将他们工作上失误的地方指出来，最后才让他们离开了。
　　等三个小组的人走后，他有些奇怪，按理说这些人都是石诗雅找来的精英，不至于才这个程度吧？
　　而后他便一边编写一些小的智能模块，一边关注着进度，这一看他就看出了问题，小组中很多人都在划水，只有几个有一定的能力，他感觉到，肯定是出了什么问题，于是他便叫来了石诗雅，向她解释了一下现在的情况并问她招聘这些人的过程。
　　随后石诗雅跟他说了招聘情况，这些人都是她托人找来的，按理说那个人应该是值得信任的。
　　不过具体情况到底如何，她决定打电话问一下情况。
　　电话接通后，她对对方说了情况，并询问对方到底怎么回事。
　　对方也表示很纳闷，说需要调查一下，让她等一等。
　　不过石诗雅与杨宏威都感觉到了，这个人似乎有问题！
　　“这个人说话语气敷衍，看来你应该是被骗了！这个人找的这些所谓的人才，怕是混工资的人才！”虽然这么说有点残忍，但是杨宏威却毫不犹豫的指了出来，因为这些人的确是有问题的。
　　“嗯，没想到我信错了人！”石诗雅神色有些黯然的说。
　　“是人都会犯错，这很正常，你也是人，犯错是正常的，知道他是什么人就行了，这批人除了这三个，其他不能留了，幸好还在实习期，还好处理。”
　　石诗雅点点头，然后说：“交给我处理吧，只是我们的软件……”
　　“交给我！”
　　听到这三个字，石诗雅感到格外的安心，她没有再对此事多说什么，只是说：“行，我先将这批人处理了。”
　　实际上，一个刚开的公司就大批量辞退职工，是很伤士气的，但是为了以后工作的正常展开，这件事不能不做。
　　回到办公室的石诗雅很快就通知了人事部过来开会，并将要开除的人选告诉了他们，她并没有按照杨宏威的说法留下三个认真的人，因为在她看来，这三个人也是不合格的，明知道队友都是不合格的，却也不说，所以她决定一个也不留。
　　上位者的思考肯定是跟下面不同的，可能员工想的是多一事不如少一事，但是对于上面领导层来说，你明知道有问题，还不说，那就是你的不对了，当然，一般来说不会像现在这么极端，说声辞退全部辞退了，但是毕竟遇到这样的事情，石诗雅觉得很恶心，不如全部辞退。
　　对于她的处理，杨宏威知道后，并没有说啥，已经让她处理了，那不管她是怎么处理的，都随她。
　　只不过程序方面，却是需要他好好斟酌。
　　当然，这些东西都难不倒他，他只是斟酌着将优化做到最好，特别是手机端。
　　现在，已经不是电脑的天下了，比起电脑，手机更容易携带，而且功能也并不少，所以他觉得，手机端的程序必须做好。
　　为此，他让人买来了主流手机的中低端手机，准备在完成编程之后，在上面测试。
　　视频、直播、社交三大模块，其中视频和直播还是很容易就能弄好，最难办的是社交，社交这一块是石诗雅后来加入的，也要求能够联动起来，所以这一块到底该怎么做，还只是一个模糊的概念。
　　她正在想办法将这个模块的内容做的更为完善，等完善完成之后，程序才能开始写，所以现在主要是两个视频网站外加直播的客户端。
　　而这另个客户端，在杨宏威的带两下，由人工智能团队编写，仅仅一个周，就完成了。