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“峻少，你认为怎么样？”
敲定了一个粗略的计划，黄沾看向霍文峻，征求他的意见。
计划想要实施，自然还得这位大老板点头拍板才行。
“我没意见，就这样吧。”
霍文峻微微颔首，跟着环顾一圈，略微提高了一点语气，大手一挥。
“在座的都是专业人士，我相信诸位的眼光和能力，尽管放手去干便是。”
在座诸人闻言心头一震，对视一眼，皆从对方眼中看到了振奋。
霍文峻毫不犹豫地给予了他们极大的信任和支持，这让一众如胡润生等受困于先前的报社规模，而郁郁不得志的人，皆从心底生出由衷感激。
哪怕是刚刚挖来的三人，也是心有触动，他们是行业大拿不错，在业内地位不低，但在《东方日报》、《星岛日报》等大型报社内依旧免不了受到掣肘，无法放手施为。
马家兄弟和胡娴可不是什么善茬，哪里会如此放权。
之前他们还没过来《凤凰日报》的时候，就对黄沾在报社内的‘独断专行’十分羡慕，也对霍文峻这位‘用人不疑’的传媒新秀好奇不已，如今亲眼所见，这位小老板果然没有让人失望，的确魄力过人。
三人不由心折，同时也开始期待起在这样的老板手底下干活的滋味。
面对老板如此的信任，胡润生等人皆心潮起伏。
黄沾倒是面无异色，但心里却有些感动，感动于霍文峻对自己一如既往的信任，心中暗暗下定决心，一定要将这次的事办的漂漂亮亮。
霍文峻将众人的神色看在眼里，内心微微一笑。
他敢放权，自然有所依仗。
信任黄沾是一个，另一个则是因为他自信能够拿捏的住对方，背叛的代价，黄沾付不起。
他可以将黄沾捧上位，自然也能将之踩下来！
对于这一点，黄沾其实也是心知肚明。
虽说他是传奇文化的掌舵人，但无论是《风情》等杂志的火爆热销，还是《凤凰日报》的浴火重生，其中的确有几分自己的功劳，但最大的功臣，还是霍文峻。
不管是创意构思还是具体的营销手段，都出自于这位年轻睿智、眼光仿佛能够看透未来的少年之手。
黄沾深知，没有霍文峻，换做自己想要做到今日的这一切绝无可能，否则之前也不至于落魄了。
霍文峻既是自己的伯乐，同时也是自己以及传奇文化不可或缺的领路人，哪怕对方比自己还要年轻许多，但黄沾对于少年早已心服口服。
跟着这样的人，未来必然光明无比，又哪里会产生背叛的心思。
再一个，霍文峻虽然看起来彬彬有礼、斯文俊秀，但黄沾可是见识过他的手段，知道少年绝对不是什么善男信女。
某些小道消息他也有所耳闻，清楚这位爷手底下可不太干净，如此情况下，他又怎么会有胆子背叛？
驭人之道，恩威并施，不外如是。
个中意味，双方心照不宣，也算是一种默契吧。
霍文峻给予黄沾充分的权力与信任，而黄沾则踏踏实实地带领传奇文化这艘大船乘风破浪、披荆斩棘。
说起来这其实也是无可奈何，随着事业的越做越大，霍文峻势必无法做到事必躬亲，否则迟早得活活累死。
他这个老板要做的，是利用自己重生的优势，高屋建瓴地执掌发展的大方向，确保旗下公司不会走弯路。
霍文峻的心很大，路也很长，想要走向星辰大海，就得夯实自己的根基。
传奇文化如是，传奇科技亦如此。
如今传奇文化有了黄沾，而传奇科技掌舵人的位置，霍文峻属意占米。
占米商业天赋过人，为人又沉稳踏实，虚心好学，可以说是天生的经商天才。
加上彼此情同手足，霍文峻有意培养占米，未来传奇集团总裁的位置，他也想留给占米。
为此霍文峻将整个的‘迷情’相关产业全权交托给了占米，意图借此磨砺他，可谓苦心孤诣。
自从占米接手‘迷情’之后，他便很少再过问，而事实也证明他没有看错人，占米将‘迷情’打理的井井有条、蒸蒸日上，短短时间内就将店铺发展到了十五家，几乎遍布港岛繁华区域。
彻底将‘迷情’的品牌给打响！
全港岛大部分的咸湿.佬和相关从业人员都有口皆碑，哪怕有人眼红‘迷情’，从而开始跟风，各种成人用品商店如雨后春笋一般冒出来，但依旧不能动摇‘迷情’在顾客心中的地位。
老实说，这样的情况即便是霍文峻自己也没有料到，甚至如果不是限于资金，‘迷情’的门店数量必然还将再增长许多倍。
单论发展速度，其并不比传奇文化差多少，由此可见占米的能力，虽然依旧稍显稚嫩，但却是潜龙在渊，未来可期。
扯远了，言归正传。
……
在霍文峻看来，黄沾等人制定的发展计划并没有大差错，按部就班实施即可，以黄沾的能力轻而易举。
于是霍文峻再次当起了甩手掌柜，交待几句后便直接离开了传奇文化。
从大楼出来，霍文峻抬手看了看表，见到时间尚早，想了想，准备去一趟传奇科技。
算算时间，距离当初给姜司教授布置下研发任务已经过去了半个多月，以对方那种堪称黑科技的研发能力，想来应该有消息了。
打定主意，霍文峻上车离开。
……
天恒大厦，二十六楼。
霍文峻租下了其中的两个单位作为传奇科技的办公场地，足足2000呎的面积，里面员工却不足60人，使用起来还是十分宽敞的。
而在公司福利方面，霍文峻同样也十分大方。
公司环境敞亮整洁，还设有专门的茶水间与休息室，前者免费提供高档茶叶和咖啡、饮料，后者则还在其中安置了一套专业影音播放设备，用以员工休息放松。
考虑到不少人都是工科男，霍文峻还特意设置了一个游戏室。
这样做当然不是因为他有钱没处花，少年一向来都认为，一个公司想要发展壮大，真正能依靠的不是人脉，不是技术，不是资金，而是那一个个虽不起眼但却不可或缺的员工。
以人为本，方为公司发展之真谛！
因此霍文峻舍得为此花费一些看似不必要的钱，而且游戏最注重创意，霍文峻希望自己的员工能够在轻松的环境中放飞自己天马行空的思维，而不是被条条框框所禁锢。
他希望传奇科技可以永远保持活力，不断进取，而不是故步自封。
霍文峻要做的，是如同任天堂那样的百年企业，而不是像雅达利那样在腐朽中消亡。
不说其他，如果这些员工能因此激发出灵感，再制作出几款不逊色于《传奇方块》、《吃豆人》之类的游戏，那完全就是物超所值。
相比于他们所创造的价值，一点点的花费根本是微不足道。