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“没错，无论是组织身，还是员入组织，核一是益字。根据的调查结来，益的确存在，难溯源。”
“哦？难溯源？”
郑铭释：“准确的说，这组织的益流非常奇怪，一般的规组织，益流是无数底层汇聚少数层手，过集效应将这益哺回，实现双赢的循环，是所谓取，。这组织不，在们来，不取的，的。”
“单的施舍？”陆别离感不可思议来，“且是在漫长的历史时间线，进如范围，纵深的施舍？”
郑铭说：“是的，虽非常不可思议，复考证了百案例，几乎没有例是样的套路：有在急需帮助的时候，忽被雪送炭，对几乎不求回报，对宣扬一泛泛的论。”
“泛泛的论？”陆别离敏锐捕捉了害，“是说，不的，论式还不一样？”
“这是有趣的一点，来的路，确询问了超过10名组织员，们宣扬的论居不！一总结归纳的话，概有两共点，一是‘亲缘’论，认为类拥有共的源，彼是兄弟姐妹，应团结互助。这是们过雪送炭来吸纳员的核论。则是‘园’论，致总结为：这世界是造赐予们的完美园，蕴含着无穷无尽的财富，们守护这份财富，获幸福。”