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第四章 总结会议

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    从市场部借来了专业人士后,陆以轩又连续组织召开了几场会议,最终制定出了一个完整的计划。
  
      此次发放调查问卷的计划,将分为前中后三期进行。
  
      首先是问卷设计的前期工作:
  
      第一步,对受访者进行访谈,了解他们对于本次调查问卷中可能出现的问题,都有哪些想法和看法;
  
      第二步,形成前期调研报告;
  
      第三步,设置问卷题目;
  
      第四步,确定问卷的发放方式和发放量。
  
      接下来是问卷设计的中期工作:包括试发放和调整修改阶段、正式发放和回收阶段。
  
      后期工作则是:通过数据分析,形成调研报告。
  
      ……
  
      看着这份详细而又丰富的计划,陆以轩心中感触颇深。
  
      本以为发放调查问卷只是一项很简单的工作,设计几个想问的问题应该就差不多了。没想到经过专业人士的设计,竟然变得如此复杂。
  
      不过这样也好,问卷设计得科学、合理,得到的结果也会更加贴近实际情况。
  
      如果问卷设计得不合理,那么不但得不到自己想要的结果,甚至还有可能被错误的反馈给误导了。
  
      计划已经制定完成,陆以轩将具体工作分配下去,自己也就不再参与了——事必躬亲的话,铁打的人也扛不住。
  
      ……
  
      信息化管理平台正式上线后,天盛地产召开了一场总结会议。
  
      这是陆以轩参加的第一场部门经理级全体会议,也是第一次见到天盛地产所有的部门经理。
  
      这其中有熟悉的,比如市场部经理凌海、企划部经理方艺含;也有不熟悉的,比如信管部经理蒋巍、工程部经理冯辰、行政部经理梁弘涛。
  
      会议开始前,方艺含眼神复杂地看着陆以轩,一双大眼睛好似会说话一样,说不出的幽怨。
  
      陆以轩有些不好意思,对着方艺含点头笑了笑,然后便不敢再看她——少妇果然不好对付!
  
      这些部门经理里面,只是蒋巍是彻头彻尾的新人,陆以轩对他也最好奇——这可是个能让马少军从沪市跑到滨海,亲自上门要人的稀有人才!
  
      蒋巍很年轻,比天盛地产最年轻的部门经理方艺含还小了一岁。
  
      高高的个子略显瘦弱,五官端正,颇有看头。
  
      虽然长期和电脑打交道,但蒋巍并没有变成传说中的“程序猿”。一头黑发浓密厚实,比在座的不少中年男人要强得多。
  
      蒋巍的性格有些内敛,笑起来的时候有几分羞涩,也有几分纯真。
  
      总体来说,这是一个不错的帅气小伙儿。
  
      蒋巍是信息化专业的人才,简单点说,也可以理解为计算机人才。他本科毕业于国内顶尖的科技大学,之后出国留学。虽然博士读到一半便退学了,但却很顺利地进入了硅谷一家大型的科技公司工作。
  
      一次偶然的机会,马少军发现了蒋巍这个人才,然后便高薪把他招回了国内,并加以重用。
  
      蒋巍进入马少军的公司后,立马便提出了应该建设现代化的信息化管理平台。便于公司运作,也能提升工作效率。
  
      马少军倒也十分信任蒋巍,二话不说,直接拨款拨人,对他的工作大力支持。
  
      信息化管理平台建设完成后,果然发挥了很大的作用,马少军从此也就更加重视蒋巍了。
  
      陆天雄和马少军虽然经常互坑,但关系其实很好,只是两人的相处方式有些特别罢了。
  
      陆天雄对马少军的公司也很了解,所以才会在天盛地产急需信息化人才的时候,立马就想到了马少军公司里的蒋巍。
  
      一番讨价还价之后,陆天雄成功地把马少军给忽悠了,于是蒋巍就稀里糊涂地来到了天盛地产。
  
      在这之后,蒋巍又被秦朗软硬兼施地扣了下来,结果就变成了天盛地产现在的信管部经理。
  
      简单地观察了一阵,陆以轩便感觉到了,蒋巍这个人身上带有明显的知识分子的气质。
  
      内敛、低调,文质彬彬、沉迷研究,非常符合大众对科研人员的刻板印象。
  
      陆以轩对蒋巍这样的专业人才还是非常欣赏的,秦朗扣人的行为虽然有些上不得台面,但陆以轩也是举双手赞成的。
  
      毕竟,死道友不死贫道嘛……
  
      随着秦朗的到来,会议正式开始。
  
      会议第一项内容,由蒋巍汇报信息化管理平台上线后的运行情况。
  
      蒋巍展开身前的文件夹,低着头念道:“试运行阶段,信息化管理平台累计出现31处bug,系统崩溃1次。信管部及时进行了修补,目前,这些问题都已经得到了很好的解决。经过一系列的优化和调整后,平台于本月初正式上线。目前运行平稳,没有再出现新的问题。”
  
      秦朗问道:“各分公司的情况怎么样?”
  
      蒋巍答道:“各分公司的系统大部分都已经完成了升级,一半以上已经接入平台,投入使用。余下的部分,月底前可以全部完成。”
  
      秦朗点了点头,颇为满意,随后他又说道:“总公司那边已经正式立项,准备开始搭建综合平台。你把这边的工作安排好,之后带几个人去支援总公司。没有问题吧?”
  
      “没问题!这边的平台已经很稳定了,做好监管工作就行,信管部的技术人员就能做好。”
  
      “嗯,那就好。”
  
      接下来,秦朗又点名工程部经理冯辰,询问起了锦绣佳苑的工程进度。
  
      冯辰答道:“锦绣佳苑项目一期和二期的主体部分已经完成,目前进入砌体阶段。三期的主体建设也在同步进行。”
  
      锦绣佳苑项目是天盛地产近两年重点推进的项目,建设完成后,将成为滨海市现阶段最豪华的别墅群。
  
      滨海市经济发达,本地富商多如牛毛。
  
      滨海市又地处长三角经济区,距离国际大都市沪市也很近,周边的富商有很多在这边购置房产。
  
      所以,尽管锦绣佳苑项目的定位很高,但并不愁没有买家。
  
      锦绣佳苑项目虽然分为三期建设,但却并不是传统意义上那种建完一期、销售一期。
  
      原因就在于,锦绣佳苑项目十分庞大,但却是一个整体。所以只是在建设阶段分三期进行,开盘销售要等到全部建设完成后,才可以正式开始。
  
      锦绣佳苑虽然是别墅项目,但实际施工却是要比普通住宅楼复杂得多。
  
      简单来说,普通住宅楼就像是流水线上的产品,有了标准化施工流程,只要照本宣科就可以,建设速度自然很快。
  
      但锦绣佳苑项目建造的却不是制式别墅,按照设计规划,每一幢别墅都自有其特点,各不相同。
  
      正因为如此,锦绣佳苑项目的施工速度才会很慢。
  
      陆天盛在世时立的项,如今都过去一年半的时间了,整个工程进度才完成了一半。
  
      听过冯辰的汇报,秦朗说道:“今年赶一赶进度,年底前至少要完成吊顶。具体怎么安排,你回去后做个规划给我。”
  
      “明白!”
  
      冯辰是冯琳的堂弟,今年已经41岁了。这个人能力不错,为人也比较正派,在公司里有着不错的风评。
  
      除了冯辰之外,行政部经理梁弘涛是梁弘文的堂弟,能力同样不俗。
  
      这两个人,可以说是冯系和梁系在天盛地产内最大的存在,有着很大的影响力。
  
      这两个人能力都不错,倒也可以理解。如果都是酒囊饭袋,他们也进不了天盛地产、掌不了实权。
  
      想到这两人的身份,陆以轩也有些无可奈何,也不知道冯琳和梁弘文都是哪来的这么多堂兄弟。
  
      会议过程中,各部门经理基本上都做了发言,汇报了一下本部门的情况,陆以轩也不例外。
  
      陆以轩简单介绍了一下问卷调查计划的情况,这件事之前已经得到秦朗的批准了,所以并没有引发太多的讨论。
  
      这一场会议进行得时间不短,结束后,就算是陆以轩和蒋巍这样的年轻人,也都有些屁股疼。其他人就更不用说了,站起来的时候,传出来好几声咔咔的关节响。
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