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魏君的节奏明显比较慢，问：“也就是说月进入贵公司一年时间，从行政助理到行政秘书，然后又升职为私人秘书，最后是私人助理。”
王传点头：“对。”
魏君问：“请问的薪水是多少？”
王传一愣：“这我不是常楚。”
魏君道：“我这边有一份贵公司工资表，你看对不对。行政助理间月的薪水是，转为行政秘书后薪水是两万三，这个工资给的是比较高的，我想也是人事部考虑到月是为人你专职秘书的原因。月成为私人秘书后，薪水提升到了四万，享三倍础奖待遇，下来平均一个月大概是万左右。这薪水似乎高了？贵公司分部门主和经理月薪也万，而只有2.5倍奖。只有部门主和经理，副总裁享三倍奖。”
王传看月一眼道：“很能的。”
魏君：“这个薪水和冼钱无关？”
王传答：“无关。”
魏君点头：“最后是私人助理，私人助理奖，薪水没有变化，一个月万。但是享人你私人补贴，这边没有记录，按照税务机构的记录，月成为私人助理后，月的入大概为二十万。”
王传点头：“我和人事部说明过，按照二十万发，不足部分记我的账。”
工资不是板想给高就可以给高，板必考虑到其他人有意见，还有公司的财务制度。月的万月薪已经常高了，在公司有很多不好的议论。但是王传认为月的工作的很好，不仅处理好自的公事，而还帮忙照顾好自的家庭，于是就自垫钱给月发薪水。
魏君问：“给20万月薪的时候和冼钱有关吗？”