第四章开公司

　　杨光的电源管理程序其实并不大，而他主要是运用另一种编程语言，这是一种汉语编程语言。
　　是他前世那个世界的人创造的，而他之所以用这个语言主要是为了防止有人能破解他的电源管理程序.
　　但是汉语编程语言似乎有点不太契合这些芯片，杨光足足花了一周的时间才将这项技术集成到芯片里面.接着杨光又进行了几天的测试和调整.
　　刚开始做出来的时候节电能达到百分之40左右，杨光又不断的测试调整使得他下降到百分之10左右。
　　目前市面上其实也有一些所谓的节电器，省电器，但是其实一点没用，而且有的做工差的节电器还容易造成火灾的发生。
　　实验成功后，杨光找了一家代办专利申请的公司对电路图和外观申请了专利，至于电源管理程序有关的技术则没有申请专利，因为在他看来这东西在他脑子里放着比较安全。
　　专利申请好后杨光又通过目前市面上所有比较正规的网络贷款平台，贷了近百万的资金。
　　不借这些网络贷款平台的杨光不知道，这一借款的杨光吓一跳，他居然能够在网上借到一百万的资金，虽然这利息也是相当的恐怖，但是在现在急需要钱的杨光眼里，这绝对是解了燃眉之急。
　　有了钱的杨光，很快找了一家代办公司将公司注册下来，然后找了两家口碑不错的代工厂下了五十万台的订单。
　　订单下好的杨光也开始在网上进行人才招聘。没两天杨光的公司员工也陆陆续续从他一个光杆司令增加到了三十几人。
　　其中财务两名，一名名叫温雅，28的少妇单亲妈妈，曾经有着在一家魔都的大公司工作的经验，因为前夫出轨她就跟前夫离婚带着一个三岁的小女孩回到东林市。
　　另一名叫刘茜，复大应届毕业生，独生子女，父母年事已高，她为了能多陪陪父母才回到东林市。
　　后勤两名一名名叫王芸芸也是复大毕业生，跟刘茜是闺蜜。
　　另一名名叫余玲，三十岁，曾经是一家外企职员，因为受不了公司领导骚扰离职。
　　人事一名名叫沈佳佳，三十五岁，人事工作有十几年经验。
　　销售部主管一名名叫田亮，三十四岁从事销售十年.
　　软件开发部主管一名名叫李飞，二十八岁，曾经参与过快手短视频的开发，因为岗位晋升失败被别人踢出局.
　　本来杨光打算招一个经理人的，毕竟自己也没管理经验，前世的他也没有，但是来了好几个人人家一听公司初创，都不愿意，愿意来的有没什么经验，实在没找到合适的杨光也没强求，只能寄托希望在公司目前这群人中看有没有可以培养的人.
　　有了人就是好办事，好快杨光就让销售部去快手和抖音等娱乐平台找了十几个网红和网络直播评测机构，花了五十几万的广告费在网上进行宣传.
　　网上宣传的效果也确实挺不错，要知道由于目前市面上的一些所谓的节电器确实是挂羊头卖狗肉有一点实用的价值，所以那些所谓的节电器也一直没有敢在网上大势宣传而只是在一些实体店能坑一个是一个。
　　所以好几个有公信力的网络直播平台和网红一翻测试加宣传，使得现在网上一片热议，大家都在找这款海豚1型节电器在哪里有卖的。
　　网上那些人都在寻找希望这款节电器能真像评测机构所说可以省电百分之十的话，他们都纷纷愿意买上一台试试效果.
　　正在这几天杨光在前几天租的写字楼里开发公司的网站和他们公司的办公管理系统.
　　公司网站对于有着前世记忆的加成下，只花了一天就建立好了。
　　然后就在建公司管理系统，这套系统是前世他自己为管理手下的公司创造的。
　　这是一套近似于公司管理的人工智能，近似仅仅是近似但相对于真正的人工智能还是有一段距离，但是比起现在目前人类开发的所谓的人工智能却还是要高级很多.
　　不过虽然这是一套近似于人工智能的管理系统，但是他比没有像那些大公司开发的人工智能一样花上几年甚至十几年的时间。
　　一方面杨光只需要照抄前世的记忆编写代码，另一方面杨光为了能提高编写的速度他还运用了一项前世的黑科技.
　　编程语言填充技术，这项技术让前世的网络技术由此直接掀起了一翻大革命，前世人工智能得以在几年内就面世就是因为这项技术.
　　一星期后杨光的公司管理系统得以面世，杨光测试了一下，这项管理系统可以提高公司办公效率的百分之八十左右。。
　　这套系统由于有这一个近似于人工智能的智能程序它可以极大的极高工作文案的正确率，避免反复修改，并且有效的提高了同事之间的团队协作能力.
　　而且最主要的是杨光可以更有效的掌控公司人员的一举一动和工作效率和工作进度.