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第七十章 组织架构搭建

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  看到这个巨大的灵湖,马努立刻安排了胖胖等人,派蚂蚁们将湖的四周都挖平,并以湖为中心,向四周扩散开去,挖十几个洞穴来,这些洞穴要逐一打通以前各个山头的蚁后洞穴,再通过蚁后洞穴将各族的洞穴给打通。
  他要的目的很简单,要让这里充沛的灵气能够贯穿到所有的蚂蚁洞穴,让蚂蚁洞里的灵气时时保持充沛,要通过灵气不断的淬练着蚂蚁们的身体素质和体格,日积月累,蚂蚁们的身体素质和体格应该都会产生较大的变化,这才是真正的种族提升计划。
  其次,要求以后所有的蚁后,都住在洞里,十个洞穴,除了留一个给自己和莺他们修练之外,以后蚁后们,一人一个洞穴,就在灵泉里面修练,产卵,以后新产出来的卵,都要先放进灵泉里浸泡二天,才放回洞里去孵化,这样或许能增加新生代开启修行天赋的计划。
  最后,每个族群的大蚂蚁王和蚁王们,除了日常工作和值勤,训练之外,都必须进入灵泉来修练,尽快提升修为。实在是二次战争之后,近二百来只的大蚁王只剩下了一百五十多只,这让他看到了大蚁王们与蝎帅之间的差距。一只蝎帅至少可以抵十几只大蚁王,必须要尽快提升大蚁王们的修为才行,否则后面怎么去挑战更高等级,更厉害的修行者。
  而原来自己修练的那个小灵泉洞,保留着,封闭起来,马努想着是哪天蚂蚁一族出现危险了,遭了灭顶之灾,这个小灵泉洞或许能够让开启了修行天赋的小蚂蚁们或是优质的大蚁王们躲一下,躲过灭顶之灾,也给蚂蚁一族留下一些火种。
  最后,马努问了一下莺,这里的灵气浓度跟她自己的地盘的浓度比起来怎么样,莺的回答是这里灵泉里的灵气浓度比那里高多了,至少高出几倍,但灵泉外的灵山,灵气估计也就跟自己的地盘差不多。
  这一点倒让马努颇为意外,那按莺这个说法,莺所在的地盘,灵气估计也不差,或许山下面也藏有灵泉,只是莺他们不擅长挖洞,没有挖下去看看而已,如果真的灵泉的话,那说不定可以开辟第二个基地,作为备用基地。于是马努让莺和二只小天鹰暂时先在这里修练,等他空出时间了,讨论一个方案,马努准备安排几只大蚁王过去探一下,不过这事得放一放,还有更重要的事情要处理。
  出了灵泉洞,马努将所有蚁后和核心的大蚁王们召集在一起,还有些事情要继续安排去处理。一是蚂蚁一族的繁衍能力太强,目前灵山里的食物只能刚好满足需求,但随着族人数量的增加,以及大家进化后对食物的要求,不仅在数量上大大增加,在质量上也要大大提升,保证满足大家的进化需求。
  所以,食物繁多的大森林就是蚂蚁一族的食物猎所,已经外扩了三百多公里的灵山外围,就成了必要的猎食场所,这个地盘还不能放弃,而要加以巩固,必要的设立分驻点,在合适的地点挖洞常驻,也同样需要轮流派驻大蚁王们过去值守。
  二是随着蚁王们数量的增加,以及身体素质的提升,有些蚁王们已经培育出了灵种,需要找时间帮助他们开辟修行天赋,增加种族里修行者的数量。
  三是随着修行者数量的提升,未来大家的修为提升上来了,灵泉里的灵气没办法满足大家需要的时候,就必须要用到灵石了,不能等到那会才去收集灵石,就晚了。蚂蚁一族擅于挖洞的这个能力要充分利用起来,挖洞不但能增加蚂蚁一族的地下活动空间,还可以挖灵石,这个就很有必要了。
  尤其是在灵气比较密集的地方,更容易产生灵石,那是主要的挖掘目标。组织了一只精锐的寻石小队,这个小队七八人左右,全由大蚁王们构造,由阿一负责。
  三是要进一步巩固现有的情报网络,既然自己实力弱,那就发到广大人民群众吧,我们就是胜在人多,广撒网,多设点,勤收集情报,做到料敌先机。自己能打败灵蝎大王三人,不就是得益于自己早先布设下去的情报网络吗?
  所以,这网广阔的网络,还必须要保持,甚至巩固下去,马努要求蚂蚁一族不仅在地面上有监视网络,地下和天上都得有,没办法飞上天,那就爬树顶上,必须要重要的地方设空中监视网,不能再吃蝎族的那个亏了。
  四是要重新调整组织架构了,现在的架构还没办法满足新的业务需求。蚁花们承担的工作太多了,除了繁衍之外,还需要承担起本族的管理等工作,有必要减负,减负的同时也是要为了给蚁花下面的大蚁王们更多决策权,同时也是为了提升这些大蚁王们的管理能力和组织能力,大蚁王们不能再只有一种执行职能,还必须赋于他们管理能力,作为中层管理的核心。
  所以,马努正式确定了新的组织架构,正式对蚂蚁内部进行了等级划分,自己的下面是蚁花,也在蚂蚁一族内部正式确认了蚁花的这一层级,蚁花下面是蚁后和大蚁王,即没有进入修行的蚁后称之为蚁后,进入修行之后称之为蚁花。同时增设蚁将这个级别,蚁后下面为蚁将,蚁将下面是蚁兵,总共五个层级,每个层级都有相应的标准,未进入修行之前是根据体型和体能来评判。
  而具体的职能管理上,自己的下面设立高级管理层,分二个部门,成立近卫军,即莺、风、云、傻强、阿一阿二、以及五只较为强大的大蚁王,成立了一个近卫军,这个近卫军不负责对外业务,也不负责对内的管理业务,只有二项功能,即拱卫自己以及保证九只蚁花的安全,确保灵泉洞的安全。
  另一个功能就是管理和培训蚂蚁一族的战斗能力和战争技巧,更倾向于军队管理,在战时可以直接接管大蚁王和蚁王们的指挥权,近卫军由傻强和莺共同管理,直接向自己汇报,说白了,近卫军就是蚂蚁一族的军队,但对于全民皆兵的蚁族来说,近卫军的管理权就会跟蚁花们的管理形成了冲突了,所以分了战时管理和非战时管理二类。
  只是非战时,所有的大蚁王和蚁王们,以及蚁将们,都必须要接受相关的战斗和战争训练,形成常态化的军训机制,叫近卫军讲武堂。
  另外成立了一个族委会,这个族委会由九只蚁后共同构成,主要是对族群的重大事项进行决策,同时管理整个蚂蚁族群,族群仍然按山头划分,原有族群的大蚁王和蚁王,以及蚂蚁们,仍然归原来的蚁花管理,各个山头互通有无,情报信息统一汇总到族委会。
  这个族委会由胖胖管理,毕竟胖胖的管理和组织能力自己是见识过的,能力不是一般的强,由她来管理,马努放心,胖胖向自己汇报,也就是非战时的管理由族委会来管理。
  最后,成立讲学堂,主要是传授知识以及世界的通用语言,不管有没有开启了声道,只要是蚁将们,都必须轮流前来学习。同时开启了蚂蚁一族语言和文字的研究。
  知识则主要是关于食物,地理天文,植物等的研究和归类,毕竟在这块,蚂蚁一族原本已经积累了一定的经验和知识,只是没有形成系统化和深入相关研究,这些都是非常有必要的。这一块,马努也交给了胖胖所在的族委会来管理。。
  做完这些内部梳理之后,算是进一步巩固了战果,让蚂蚁一族的管理更加有序,当然,这些还有待于高级管理层进一步逐层落实和执行下去,确保政令通行和执行到位,对于族委会的管理上,马努对胖胖是有信心的。
  但对于近卫军方面,马努对傻强还是有些担心的,勇猛有余,谋略则稍有不足,所以,必须以莺作为主导,而不了解蚂蚁一族管理体系,以及不会蚁族沟通能力的莺,有了傻强来协助后,落实下去应该就比较容易了。而马努也给莺和二只小天鹰下了命令,必须尽快学会世界通行语言,所以短期内,莺和二只小天鹰是别想回去原来的地盘。
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