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第4章 公司机密化 创设计室

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  墨黠队设计的火锅包出售后,人们开始意识到STI公司有着巨大的潜力,不断有大公司想用一大笔钱收购STI公司,神秘人都一一拒绝了,有一个名叫LHU公司的公司一直想得到STI公司的设计人才,他花高价钱收购STI公司,神秘人坚决不同意,说这件事免谈,LHU公司董事长见状,他便想出了一个卑鄙的办法。
  LHU公司董事长派手下人去STI公司应聘,来盗取STI公司设计图纸,应聘成功后,在这个公司潜伏了三天,终于找到一个好机会,他偷偷溜进墨黠队的办公室,开始翻找火锅包的设计图,却没有找到,LHU公司的人疑惑的走出办公室,突然,严大鸣从他背后叫了他一声,那手下人做贼心虚,以为严大鸣发现了他的真实身份,撒腿就跑。
  严大鸣很是疑惑,冲上去抓住他,严大鸣是个农村小孩,那城里的人当然没有他的体力好,LHU公司那人实在跑不动了,就瘫在地上,蜷缩在地上说:“打人不打脸,打人不打脸……”严大鸣问他:“你跑什么呀?”那人不知道追他这个人是一个小孩,他害怕极了,说:“是LHU公司董事长让我来偷火锅包的设计图的,不是我要来偷的……”这一说就露馅了,严大鸣赶忙跑回公司,告诉神秘人,神秘人一听,他立即严肃的说:“唉,我早该料到,现在我们要机密化了。通知全公司人,今天谁都不要离开公司,以后也不要离开公司,马上到开会厅开会。”
  STI公司员工们疑惑不解,都到了开会厅,神秘人告诉员工们公司的设计图被其他公司虎视眈眈,他们都想要我们公司的设计,为了不泄露,我决定以后将全公司上下员工机密化,为了防止偷听,统一使用代号,你们全村人都在这里,肯定没什么朋友,以后有一部分人要与外界就要断绝关系了。
  窗帘被拉上后,公司的代号被打到大屏上:
  【调查者】无特殊要求,不得出现在公司内,住在城市里,调查人们所需要的
  【传递者】基本信任85%,在特定地点与【调查者】碰面,【调查者】将资料给【传递者】,由【传递者】在特定地点给【一级设计师】
  【安保人员】信任90%(特种部队员工,佩戴枪支)
  【保洁人员】信任95%(特种部队人员,佩戴枪支)
  【一级设计师】信任98%
  【二级设计师】完全信任100%,并且不允许出公司
  【三级设计师】在二级设计师的基础上,成果和效率要十分优秀
  【四级设计师】在三级设计师基础上,非特殊情况不与他人(包括本公司人员)见面,仅与神秘人见面
  【五级设计师】在四级设计师的基础上,监管整个公司
  【R】神秘人的代号,拥有最高权限。
  并将所有的队都改成工作室,在STI公司旁边修上围墙,圈上铁丝,不允许人员出去,或者其他人进入。
  STI公司还建立了地下工作室,按照级别分部各个工作室的工作地点,最秘密的在地下或者在楼顶。将这些完全部署好后,STI公司又开始正常运作了。
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