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而弗雷阁下，则是将这份路给掰碎了讲给他们听，然后从中分割出务，考察他们的能力。
在特定的规则之中，毁掉一个人的前程，其实不难。只要给他一个稍稍超出他能力上限的务就好了。可怕的不是“务困难”，而是“稍稍超出”。如果一个人一开始就知道自无法成某项务，一开始就奔着“止损”与“推卸责”工作，很有可能么事都不会有。但若是务正好稍稍超出他的能力，而他本人因为一些外在因而没有意识到，那他就很有可能犯大错误。
想要培养一个人也很简单，就是反过来，不断给予他一些略略于能力上限的事情。
只是很可惜，不是一个人都能楚的认知到自的能力限在哪，有些人会高估，有些人会估。这里就是管理者的操作间了。另外，也不是一个管理者都能很楚的。当然，用资源去硬堆结果，然后能让自的上级或监督机构认为堆出去的资源在合理范畴之内，则是另一项艺了。在这个艺的作用下，何官僚都能将下属推到他觉得正的位置上。只要他的上级没觉得不对。
而弗雷阁下所给予的务，全都是“正好在他们能力范围之内”的。资源调度么的也从没有出过么问题。
弗雷阁下是通过“里”的关系来到生命熔炉骑士的，不是正常来挂单的，这也不是一个能拿到明面上的项，所以正经的资源调配不会太多。
汤鲁棒骑士，是刚好撞上了。他的能力在“一的骑士”里是很出众的，但是在“龙散人”这个体里又是不出众的。
龙的护系统有常严格的晋升机制，管理系统则是主直属，亲自培养。散人体则是全套用骑士内部的职级。
护系统里，还有“无官方份的护法命令中级军官的旗主”的子，但是散人系统，基本你在骑士么地位，在龙内就么地位，不可能有正式骑士的散人，份压过带称号骑士的散人——除他来自火星，还兼着个使臣的工作。
兼着“龙散人”份的骑士，最多也就是在跟没兼这份的骑士竞争经费时，略占上风。若是争夺经费的两个骑士都有龙份，那就相当于都没有龙份了。