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田局长：“你看，情报司不是一个小部门。这么大的地方，这么多人，出几个聪明人，想出几个好主意，也不是什么奇怪的事...”
“但是，这个主意有点好过头了。唉，上面人张张嘴，下面人跑断腿。之后几十年，许多人都被这个计划折腾的半死....”
伍连山看向田局长：“这么说，这里的一切都是上面计划好的？”
“这些公司，神农证券，神农药业，神农能源....都是情报司扶持起来的？而之前那些修真者来...来我们这里，就是为了借他们的手，杀掉这些老板？”
田局长停顿了一下：“倒也不完全是这样。”
这样说着，他展示了另一份文件。
“以目前的情况来看，之前的‘杀人诛心’策略虽然看起来很好，但实际上存在很多问题。”
“把那些忘恩负义，倾向于修真者的叛徒派到神农星系，这很好。但是，给予他们政策和本钱，让他们能获得财富，就完全是不应该的---这样做，会引起人们的效仿。”
“大部分人，看到那些叛徒的时候是鄙夷的，痛恨的。但是如果他们看到那些叛徒因为背叛而获得了大量财富，这些鄙夷和痛恨就会转化为羡慕和向往。而在看到我们给这些叛徒机会的时候，无论使用的是什么理由---他们都会产生愤恨感。”
“本来不想背叛的人，忠诚于我们的人，在这样的刺激下，反而会倾向背叛。而制定并执行这个计划的我们，就成了愚不可及的傻子。”
“不要说什么‘善恶终有报’，人们不会去看‘终’，只会看到那些叛徒因为背叛而获得的财富。这种展示所造成的危害，远远大于最终‘杀人诛心’造成的效果。”
“如果打算让这些叛徒受苦，那就需要从现在开始，取消给他们的所有扶持---不要在任何时候，经由我们的手给予那些叛徒任何好处。相反的，要让人们看到，我们在竭尽全力的挤兑、打压这些叛徒。”
“如果他们在这样的情况下也能获得财富，那是他们的本事。到时候，再来‘杀人诛心’这一套也来得及。而要是他们受不了，完蛋了，那也无所谓。‘杀人诛心’什么的，没有也不耽误什么！”
伍连山看完这些内容，沉吟了片刻。“这份文件...”
田局长：“这是那计划推出并执行十几年后，继任情报司总长的严老板下发的。接下来这段时间，上面就取消了给予这些叛徒的扶持，转而扶持对国家更忠诚的人。”
伍连山：“接下来这段时间？”
田局长：“对。几年之后，因为某个错误，严老板被解职，唐老板上台。之后，又提出了新的政策。”
伍连山：“重新恢复对叛徒们的资助？”
田局长：“对....”
“唐老板的思路是：接下来可能会进入比较长的和平期。作为情报人员的我们，需要立下功劳，才能保证不被缩编人员，削减经费....我们需要功劳。”
“这些潜在的叛徒，可以用对待猪的方式来对待---准备好猪圈，准备好饲料，养到足够肥，然后开宰。”
“当然了，唐老板的担心也不是没有必要的。如果不想让其他人效仿，可以把事情做的隐秘一点。”
伍连山：“这样...然后呢？”
田局长：“然后...猪长大了，打算吃掉我们。”
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伍连山大约能理解田局长所说的内容。
高级别的政策，上面可能有基于全局的，通盘的考虑。但是下面从事具体工作的人，也一样有自己的利益。
决定推行一个政策了，就会涉及到大量资金的投入、许多职位的安排、一些可能会影响具体收入的工作、某些派系的形成...
如果它持续一段时间了，从事具体工作的人已经获得一些成果了，某些工作被当成审核和晋升的标准了---那问题就更麻烦。
如果在这个时候提出一个思路完全相反的新政策---那就会涉及到另外的拨款，新设立和废除的职位，与之前工作不同---甚至互相矛盾的另一些工作、另一些派系的形成。
无论如何，具体的工作，还是需要具体的人一点点来完成的。
更不用说，上面更换了政策之后，就完全可能出现‘再次更换’的发展。之前推动‘杀人诛心’工作的人，很可能不想让自己之前辛苦工作的成果消失，而完全否定和排斥这个新的政策。
更糟的是，如果政策出现反复的变动，下面的人就可能会认为：接下来还会继续变动。
然后，就会根本不管政策怎么样，按照自己获利最大的方法去执行。
田局长没有再详细说明‘那些成长过度的猪是如何打算吃掉他们’的这种事。但伍连山想了一下，就发现来到这里之后看到的人，听到的话，感受到的异常之处，基本都有了解释。
他大致能想象到那些老板是如何对情报局的人施加影响的。恐怕，这也是自己面前这位局长满脸疲惫的原因。
毕竟，他是神农三的情报局长，要在第一线负责具体而详细的工作。