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还有三天就是举国欢庆的国庆节了，随着时代的发展，人们欢度国庆假日的方式也变得丰富多彩起来，有回家团聚的，有访亲探友的，也有结伴旅行的等等。现代人都会动脑筋，把自己的年假连着大庆一起休，小长假的时间甚至可达到半个月之长。
无论别人准备如何安排自己的假期，看来都与佳鑫公司无关了，为啥？金源村的工程已经到了收尾阶段，小长假过后就是乔迁大会，到时候各级领导都会莅临，听说吴志刚和吴垚俩兄弟那一组已经累成狗了，而反观其他组呢？大家知道，每年的五一、国庆等节假日都是建材销售旺季的开端，从佳鑫公司9月份以来的销售、安装曲线图就能充分的说明这点，所以两位嫂子老总（利和双）除了要完善《佳鑫集团希望工程计划》外，还要策划大庆期间的促销活动，早已是忙的晕头转向；咱们徐政老总除了要完成自己小组对应辖区的城中村业务外，组员们大多时候都泡在金源村协助开展建设工作，除此之外，虽然颐和小区精神文明示范单位的创建工作已经交给了张启顺，但徐政天天都要去一次，了解、掌握建设进度和相关情况，不仅如此，徐政可还肩负着员工们的考勤、考评工作，可以说他看起来最清闲，但实际上最忙；刚到安西没多久的晓总，为了把产量、质量提起来，现在几乎是睡在金源村的水泥板厂，原本150斤（身高175cm）的他，已经瘦到120斤，怪不得大哥曾说过，操劳是瘦身最快最好的途径；最上进的要数卓子了，除了上次大哥安排的5#楼的解封和改造、每天的流水账审查核对、自己小组包片的城中村业务外，现在又多出一个卫生服务站的筹备工作（因为周慧茹是卓这一组的，上次报名的通知出来以后，医护专业的妹子没一个掉队的，为了便于工作开展，公司果断进行了一次小幅度人员调整，把医护专业的妹子全部调剂到卓这组，卓这组原先的妹子也与各组做了对调），但卓子从未叫苦叫累，所有的事情都默默的担着，但也从未出过差池。
最焦头烂额的要数大哥和辉哥了，这倒不是因为他俩具体承办的事情多，而是统揽大局太过劳心劳力，并不像很多穿越、金手指小说中所写，主人公提一个大概的设想，就有人去起草方案、抓落实，那是不可能的！古话说得好，三人成虎、众口铄金，同样一句话，在不同人口中转述10次之后，原有的含义有可能就被完全颠覆了，更何况一个抽象的想法呢？莎士比亚曾说过，一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人的思维方式和习惯，决定了他看待问题、解决问题的方式、习惯，现实与小说大不相同，除了用金手指YY一下，怎么可能要风得风，要雨得雨？你小说中把发财致富写的那么容易，把人际交流写的那么抽象，把竞争对手写的那么无能？拜托你在现实中赚个几百万给大家看看？对吧！受那些YY小说的误导，大家认为成功的人要么背景雄厚，要么趾高气扬，要么肥头大耳，要么哗众取宠。反正就是一无是处，整天炫富炫金，熟不知实际上的有钱人都是低调求生存的，你们可以去东南沿海地区看看，或者问问在那边的亲朋好友，有的资产上亿的老板，都是白天开着神车（五菱）亲自送货，大多事情都是亲力亲为。
大哥常说一句话，“站高两级想问题，降低两级抓落实，在佳鑫公司内部，人人都是董事长，人人都是战斗员”，全体员工都深以为然，大哥也是以此为鉴，带头抓落实的。
最近让大哥和辉哥最烦心的事，莫过于第三次人员招聘的相关事宜了，重点之处在于，需要什么样的人？需要多少人？上一次开会时大哥说过一个设想，先定岗、后定人，可是辉哥来来回回搞了3个方案了，找大哥讨论后发现一个都不行，最后哥俩干脆一起来抓这个事，可仍是找不到好的思路。。
虽说公司的资产预计在11月底可以过亿，可就像大哥之前所说，1亿到10亿就是一道坎，怎么去跨过这道坎？虽然公司现在上下齐心，事业也蒸蒸日上，但咱们最大的缺陷就是底子薄！反过来想想，确实如此，公司之所以有今天的成就，是根据安西的发展导向，将目光瞄准的城中村这块无人问津的“大蛋糕”，采用了“定点爆破”的手段，才有如此又快又大的收益，无论是建材也好，还是新开的纤维水泥板厂也罢，都是采用的这种方式，可一旦到了明年底，为期三年的城中村的拆改彻底的完成，咱们如何去面对市场的挑战？哪怕大哥现在已经准备在安西开设门厂与门套厂，成立自己的品牌，但是一个品牌的形成，往往需要十年甚至几十年的时间。之前大哥自己也想到了一些好的建议，譬如说从住房公积金中心开始做宣传、给优惠，可这个法子到底能否行得通？客户们是否买账？还是另外一说。
往近一点说，现在公司着手成立的3个子公司也面临着同样的问题，一个是吴垚的装修公司，另一个是由周慧茹的卫生服务站设想衍生出的体检中心。相对来说，体检中心比大型卫生服务站的设想更贴合实际，为啥，因为体检中心仅要求办理相关的证照即可，对员工是否有执业资格并不做要求，而卫生服务站对执业资格有着严格的把控，毕竟体检中心仅做检测，而卫生服务站属于救死扶伤的最初级单位。可要取得执业资格，至少要到1-2年以后，因为我国法律规定，报考执业医师资格考试需要高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的或者取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满二年。最后一个则是大哥心中所想的颐和小区幼儿园，因为第二批40名女员工中，幼师专业的就占了16个人，如果说颐和小区能够顺利复工，那么原本规划在小区内的幼儿园将是方圆内规模最大的幼儿园，由于二孩政策的出台，很多高龄产妇都甘冒风险，可以说幼儿教育机构将会是未来最大的利润点之一。可开一家幼儿园容易，想办好一家幼儿园，提升品质，则是困难重重。最根本的原因是，除了自产自销的建材外，其余的产业公司内没有任何人有任何的经验、经历，大家都太年轻了，如何跨越这道坎，就是公司能否成功拓展，转型升级的关键之所在……