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第一百四十五章 品质取胜,打死不潜

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  他来了,他来了,他带着可怜巴巴的大路货乞食来了……
  第三次去中央区,古古心头只剩各种负面因子,该死地方!只有假大空的粉饰太平,糊弄民众的信息不对称,以及可耻的作弊。
  往日那些不愉快经历一一浮现,随即消散,总拘泥于负面,对现实根本无用,他必须解决眼前的重大难题,如何为十九厂争取到足以存活的关键订单。
  拉订单,就得拿出拳头产品,至于十九厂的拳头产品……一配套打杂地谈何拳头,难哪!再难也要想办法。
  发布总动员令,选定军用口粮为突破口,怎样把十九厂出品的军用口粮喂进广大星联将士的嘴里,古古很有心得,毕竟啃了N多年,经验和发言权都不缺。
  “据我猜测,星联军方的日子不好过,以前的一些制度和项目也许会做调整,比如尽量减少中间环节,简化不必要的流程,我们的原则,应该把控质与量,还有价格。”
  约等于废话的话,落实到位挺麻烦,古古站在军方的角度给出意见,合并种类数目,可降低后勤压力,亦可省略成本。
  五花八门的军用口粮根据口味、营养、成分、用途分类,价格不一水分颇大,军方没钱啦,只好一个子掰两半花啦,反正人吃饭纯粹为了活着,至少军人是这样没错。
  战时口粮的最主要特点,保证军人在高强度运作时的体力和意识,得浓缩精华,古古看着一个个简单的送食器,方方正正略显长,接入量产式头显,BIU的一下弹物入口。
  “这一类绝对不能马虎,一定要保证品质,不要在意价格,我是军人我懂,遇到紧急情况,它能救命。”
  没力气还干个鬼的架!新老大明确表态大家都没异议,战时口粮极其重要,比例却不多,战争结束了,败仗也结束了……
  唯有待训练时候尽情品尝。
  “厂长先生,非战时口粮竞争力度大,而且,我们从没有做过最高等级的。”
  “最高等级?母舰上的?谁做那玩意儿!那玩意儿也轮不到我们吧。”
  普普通通的十九厂只适合供应普普通通的广大星联官兵,母舰上的家伙管他去死!古古表示,日常生活加玩耍,大家都指望这东西维持自身的老小命。
  “味道尽可能统一,军方不会为多余的项目支付任何钱款,和战时口粮一样,品质要做到最好。”
  “这样的话,价格恐怕降不下来。”
  “多方衡量吧,虽然不是最便宜,我们的优势在于,保证成本和品质的前提下,质与量可最大限度满足军用,军方只肯给硬通货下单。”
  “这个……如果这么做,我们根本没有竞争力。”
  李大摇其头,表明抓品质他们完全没戏,就凭那百分之二十的浮动成本,不在别处找补,休想击穿价格体系。
  “不需要那个。”
  “不……厂长先生,你不明白,不打点关节,没人愿意采购我们的东西,尽管很无奈,可这是事实。”
  “事实就是,我们不存在退路,拿不到订单十九厂便没法生存,只靠打点,我们怎可能争得过!好产品永远有说服力。”
  财大气粗什么的和十九厂无缘,有那钱还不如投入正业,精准定位得精准对方向,古古固执的拒绝潜与被潜,他一向不开窍……再说了,好东西,最不容易出错。
  打通关节,则丧失性价比,不打通关节,性价比就是个屁,死循环呀!古古只能赌,赌星联军方不玩花活,赌采购方本着天良办事。可是,中央区那帮大小鬼,不揩油,他们混什么!
  解不开的死结,星联迟早挂在这上边……
  最终,厂长大人一锤定音,强行抹去上不得台面的“潜费用”,十九厂要拿好货俘获军方和相关方的淳淳芳心,货好才能活好,他们唯一的依仗就是这个。
  深谙明暗规则的李与艾夫因碍于厂长权威和现实窘境,不情愿的答应并实施该脑残方略,全力生产且备了足量的货后,他们俩便陪新老大前往中央区一行,轻装简从哦。
  漫漫旅程,二三号人物靠个人手持终端打发时光,古古对此不感兴趣,要么闭眼假寐要么眺望星空,唉!何年何月重返前线开片哪!战线的另一边,有个虎视眈眈的阿兹卡兹皇帝诶。
  真烦!神烦!
  此行终点是中央区精心开辟的商务区,相较行政区的肃穆,军事区的严整,面积最大的商务区显得活泼又亲民,商务嘛,不热不闹的哪说得过去。
  获取关键订单,首先得参加军方相关方专门举办的展销会,开年第一次,盛大而隆重,各兵工机构早已摩拳擦掌誓言瓜分肥肉。
  今年的肥肉它……很瘦,大家的俏脸他……很黑,黑面二货古古打量超超级豪华的下榻处,比A—Ⅰ点悬浮式大厦更气派伟岸的一体式多边形建筑,忍住不破口大骂。
  “厂长先生,按照惯例,我们过去都是在这里歇息。”
  十九厂最后一点流动资金全投入到轰轰烈烈的大生产中,这俩货居然还大大方方的玩享受?什么狗屁惯例!寻开心寻舒爽的借口而已。
  两万人即将生计无着,俩高层依然遵循“旧制”,层级啊……总是那么的泾渭分明。
  “你们随便吧,我另外找地方。”
  管理层高高在上不准备接地气,古古懒得计较,这些人大概很难理解真正的价值观念,由他们去!自己做好自己便是。
  十九厂生产样品已经打包寄存于指定位置,古古没什么可担忧的,拒绝有偿运输服务,背着行礼的他,看上去要多土就有多怂。
  新老大节俭到骨子里的做派,李和艾夫因理解不能,不就是住的好点嘛,哪个机构的高层不这样!省点住宿费又能省多少呢。。
  要知道,那些犯错或背锅,导致离职或被离职的高级人士,无不领到一笔巨额补偿金,这和对应机构的经营状态无关,大家都默认的规则,很正常。
  相比大钱在手的背锅者们,自己已是省的不能再省,新老大还不想体谅,他这人……真是!谁叫人家路子野,一野野到十九厂,怎么办,陪呗。
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